月7日-2016年12月6日。2016年10月28日终止合同（写了辞职信，是在单位按领导提供的样式照抄的，写的因个人原因，现在知道这样做亏大了）单位违法： 三年没给年休假，每月有超时工作没付加班费。现在去申请劳动仲裁，调解时单位没去，调解员对我说，劳动仲裁时效只支持追索一年的损失，我的理解劳动仲裁的一 ...
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被辞退了。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资；我申请劳动仲裁后单位不理睬我的申请内容，还利用我的熟人、朋友软硬兼施说服我撤诉，我没有撤。我申请的理 来对付我，我与仲裁员沟通寻求帮助，可他回答是撤诉可以找他，其它让我自己去跟单位沟通，好像根本不想管我的事情了，是对方在起了什么作用吗？。请问一下高人 ...
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和保底时间十个月，只发了一个月保底用后就恶意降薪到2500加提成，并且没有为我缴纳保险，因为家庭原因一直在该单位上班，距离签订合同已经过去5个月了，我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？能够申请劳动仲裁的最长时限是多久呢？我这样的原因属于人事仲裁还是劳动仲裁？谢谢 ...
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到潍坊总部，如果不愿意迁到潍坊的话就把社保给停了。我去社保处查询停保的原因才得知单位给我解除劳动合同了，并且上面伪造我本人的签名。但是单位并没有告知我 把我开除时，没有把这笔费用还给我，这个事情，劳动仲裁不受理，说是不属于劳动仲裁的范畴。我手里有单据，单位不还给我之前垫付的这笔费用，我应该怎么办？？？...
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并在该公司注册了全国注册监理工程师执业资格证，在2013年底，与该公司解除了劳动关系，但该公司一直以各种借口拖着不帮组办理注册监理工程师注销手续， 的执业资格证。谢谢感谢各位专家指点，本人全国注册监理工程师注销申请单位不配合，各位专家建议申请劳动仲裁，由于本人监理资格证、全国注册监理资格证及印章都在原 ...
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我非法降职降薪我和公司出现劳资纠纷，申请劳动仲裁裁决我胜诉了，要求公司恢复原有职务及薪资待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司 了拒绝调岗，公司又单方面注销了我在单位的考勤导致我停岗已经快2个月，请问这样情况我能与公司解除劳动合同申请劳动赔偿吗，谢谢各位律师帮我解答下...
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我的同志和原国企的法人代表都有股份，我依据缴费凭证，申请劳动仲裁，要求同共同酬。可是，劳动仲裁不予受理，我又起诉到法院，法院以政府主导的改制为由，驳回 被驳回的情况，后来经过在人大政法委等部门，被推到市信访办，信访办只解决了单位因变卖个人后停发我工资和至劳动仲裁后的工资差额，并没有明确我的劳动关系归属 ...
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一年零四个月，他们以没有合同为由，随时可以辞退，没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书，还找我的家人说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是 经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里很没底，请问一下高人帮我支支招，怎样应付他们。还需在做些 ...
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如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满 合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不能说的 ...
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我申请了劳动仲裁并且已经开庭，目前暂未宣判。 原单位拿出一份假的合同，以另外一个单位的名义提出劳动仲裁诉讼不予受理后，又去法院申请诉讼。 我可不可驳回原单位的诉讼，本来就是一个案子，至少应该由劳动仲裁来判决吧。...
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