按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前工人岗位转为原干部 。刘素荣该怎么办？ 一句话：法院公平、正义、爱民、为民的宗旨是空话！ 企业职工不学法不生气，学法更生气！ 刘素荣的人权受到侵犯！请110网帮助 ...
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至b企业后，在完成自身工作的前提下收入不低于原单位水平。可是，b企业于2010年特地实行了所谓的“三项制度改革”，在各方面维持原状的前提下设计出收入降低的方案，导致我们的收入每年低于原单位数千，当时的企业经理居然口口声声说“三项制度改革”后就要和过去说byebye了，只能拿这个收入。 请问，这种说法 ...
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我们是国有企业长输管道职工，长期在外地施工，地点不定，自参加工作10年以来，没有双休日，一系列国家法律法规规定的节假日统统没有，每天工作超过8小时，甚至达到 影响到我的生活，请问我们单位的这做法是否合法？如不合法违反了哪一条劳动法的规定，尤其是有没有关于长期野外施工人员的休息的制度或劳动法规，谢谢啦...
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以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大 天！！注意了一天！！！ 见沃尔玛管理层分享照片如下：见综合工时制下的全职工工作时间 “每天4-11小时，每周给工作3-6天，每周20-66小时）...
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广元市，剑阁县原武连供销职工，王翠华，85年被招为亦工亦农合同制工，99年企业改制下岗。在职时养老保险每月从工资中扣一部份，企业缴一部 有文件的。国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知国发《1986》77号。国务院文件以明确了合同制工享受的待遇。王翠华在85.年至99年工作期间并没收到有剑阁县社保局 ...
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我父是供销社职工与80年参加工作一直到93年，93年才开始养老保险制度，93年恰好企业改制被迫下岗自磨出路，当时家庭困难所以养老保险自己就没交了，一直 是不是不需要交这11年的养老保险金。我是六安霍山的。我父现在还算是供销社的职工，供销社也没破产，名存实亡。我父养老保险这快该怎么缴，是不是还要交15年 ...
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他们瞒着职工家属自己签署了善后处理意见，去世职工的小孩当初只有2岁多，家属要求企业抚恤小孩到小孩工作为止，当时的领导同意了，但他们自己签名的善后处理意见又是按国家制度办，家属没看到过这个善后处理意见，而且更没有家属签名，因为家属是不会同意的，他们在家属不明政策，， ...
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提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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办投递人员管理办法）的通知，从87年7月1日起实行委办投递人员养老金制度，邮政企业从我们月基本津贴按百分之五提取作养老基金，不足部份由企业负担， 养老保险，2009年转为企业正式在岗职工，现在听说等我们退休，工资只能从2003年参加社会养老保险算起。我想咨询：1、1983年至2003年这工作20年能算 ...
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"甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每天不得超过4小时，每月不得超过80 不含下班后开不足1小时的短会和饭店招待客人用时）累计8小时按1个工作日计算。"私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的合同违反劳动法吗？...
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