工资、社保和补偿，则请求按照《劳动法》第八十五条，支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金，情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议，申请人退出，被 社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出？ ...
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由双方平分。 2.2013年我方退出，双方达成财务情况如下：补发我方3年的工资（发工资的事由我父亲负责，因此自己一直没领）共计279000元（对方工资已 有打扰之处，还请海涵。再补充一个问题： 虽然现在口头上达成协议诉讼费由败诉方支付，但是个人始终觉得应该采取法律认可的方式进行约定，因此想请教下，对于 ...
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律师法律工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!~~谢谢 本人2014年在一私营单位上班 1、公司未与我签订 7、公司部分宿舍所缴纳水电费及房租合计16000元左右（公司统计的），因公司一直延迟发放工资且拖欠工资，为保我个人利益，至今未上缴，一直保管，并未 ...
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部分发放，一部分是按月打到卡上，另一部分是到财务领取现金，我的现金部分工资已经连续拖欠三个月，每月500元，现在已经1500元了，我月初离职，公司现在 情况屡见不鲜。所以我就想，如果我直接去公司把我以前用的电脑搬走，以此来抵充工资的话，这个问题从法律角度来讲，属于违法吗？如果公司报警的话，这个问题会不 ...
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式三份的那种，但是公司签完之后不曾发给我们一份过。这是否有触犯法律？ 公司发放工资的时间是每月15号，但至今已经拖了半个月了。公司是21号开始 还有出面应付过我们，到后期管理层也说自己不是老板哪里会知道工资和营业的问题。（请问在这种情况属于拖欠工资吗？我们应该申请劳动仲裁吗？可以申请吗？） 因为不知道 ...
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抵押给别的债务人了，这种情况，我能不告他恶意拖欠工资罪，这种情况仲裁强制执行可能会很困难，如果不通过更高一层的法律是没有办法找到和控制被仲裁人的，他因为知道 他的钱给付清了，剩下的人工资都没有给全还有没给的，这算不算是伙同诈骗以上这些情况能不能告他恶意拖欠工资刑事罪，外带诈骗和连带的经济问题，还有诬告...
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事项7，原告认为：根据《劳动仲裁法》第二十七条 特别规定相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 了 最高法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 法释【2010】10号 第一条规定。 2. 请求事项8“双倍工资”的问题，仲裁书指出“不符合支付 ...
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啦，人事部的人说你不可以走，要等老板签字你才能走，后来我说家里确实有事，人事部的人见了也没办法就说了句你现在走吧，到时候领导来啦直接给你签个字就 啊），我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我该怎么办啊？？？谢谢啦。回答问题的朋友们，你们好，我要是去劳动局 ...
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能不能得到法律的支持和保护吗？ 我现在还在这个公司上班。 开始订的是年薪制，每个月开一部分工资，其余的每一年的年末一次付清。 我现在每个月开的那部分，已经 三年多了。 有人说拖欠工资达到一定的期限，法律保护上失效，不予受理，是这样吗？如果是这样，是多长时间呢？有法律法规吗？我的这个问题还能不能受到法律 ...
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从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对，然后拖着不处理，后来又说因为离职，有一部分工资要扣下不发，我说 的大学生，本来工资就不多，公司还这样找各种借口克扣，如果我想通过法律维权应该怎么办呢？我的劳动合同留在公司办公室了，没有在我这里，但是我有签订了的三方协议， ...
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