刚签完合同想离职了，合同说是8.17到9.17的试用期，那么我现在我可以随时离开吗，还需要提前啊一月申请吗。而且老板已经办理了医保卡，但是还没到三个月，我还没拿到手，那我离职后还需要转接这些保险吗...
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，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的 年工龄乘以月基本工资来协商赔偿。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 ...
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合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件 ，又没钱请不起律师，我能直接上法院申请要回户口档案吗？ 请问这样需要赔偿吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村才参加工作的人， ...
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会以行政为主。上班后发觉根本不是那么一回事，工作性质完全就是销售，需要出去跑客户，之前老板说试用期头一个月什么补贴都没有，交通也没。也就是我出去也没的路费报销 不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中老板很不高兴。最后让我26号就 ...
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劳动合同上有明文规定，试用期内提出辞职需提前3天书面通知，用工单位要妥善终止聘用关系。我已经于上周五8月10日向领导提出口头申请并写了辞职申请，今天8月13日询问领导离职办理情况，领导回复上面不批准，理由是公司培养了你那么就，过几日就是大忙的时候，需要延迟辞职。我想知道公司这样做合理吗，我可以申请 ...
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上只规定了试用期期限，没有固定期限。我想知道公司这样做是否已经不对?我的试用期合同是否可以视为正式合同？我应该怎样维护权益？另外，合同上写明的是转正后购买社会保险。当初因为 ，我能向公司索赔2个月的社会保险吗？而且，合同在5月1日终止，并没签订正式合同，如果我要离职，还需要提前向公司提出申请吗？谢谢！...
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：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司 代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天 ...
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你好，我想问下:我是4月24号去的公司，当时入职时候签了个劳动合同，上面有试用期3个月。 可是现在，我想离职，可是我有在之前写了个转正申请，公司告诉我6月1号转正，可是没有签什么，我提出离职时候，告诉我，我已经转正，需要提前1个月申请，是真的吗？求解答...
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你好，我想问下:我是4月24号去的公司，当时入职时候签了个劳动合同，上面有试用期3个月。 可是现在，我想离职，可是我有在之前写了个转正申请，公司告诉我6月1号转正，可是没有签什么，我提出离职时候，告诉我，我已经转正，需要提前1个月申请，是真的吗？求解答...
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部上班一个月（试用期）零二天，没签合同。家里有事，需要离职，公司不给予办理，称离职了也拿不到工资，当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了， 每天找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只 ...
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