。研究了一下伤残评定标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供 的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需 ...
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。研究了一下伤残评定标准，应该连10级伤残都评不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供 的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人？ 2、若B算是A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需 ...
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遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。 看过手册，但不记得是否签字。 3·过去几年（2013-2015）因工作性质关系，经常与下属一起加班、次日晚来一会，造成迟到次数较多（每月有10- ...
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数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的其他企业内任职，或个人进行生产，经营同类产品，如乙方 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意 ...
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面试是公司A上班后签订入职表，不签劳动合同。以公司B员工身份与其他公司签订业务。其实是一家公司。公司不给年薪，对公司B发起仲裁，因为手里的证据更多的是代表公司B与其他公司签约。离职表显示公司A但是没有盖章。对方不认可劳动关系，说我属于外包业务不是公司员工。...
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关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和 转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性发货信誉金.合同履约金 元，乙方签订合同后寄回一份给 ...
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关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和 转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性发货信誉金.合同履约金 元，乙方签订合同后寄回一份给 ...
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关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和 转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性发货信誉金.合同履约金 元，乙方签订合同后寄回一份给 ...
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事实与理由： 申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动合同（合同期限2012年12月1日起至2013年11月 只发放到2014年1月），财务部只是按公司制度计算出申请人2月到4月19日的工资为8884元，以与其他员工同时发放工资为由没有支付申请人工资。到 ...
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流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系，新港会委派我到其他公司驻场，而目前新港迟迟不发工资 我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系，结束时间为2014年2月25日，实际已经超过实习的时间了，可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付？...
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