是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5 .（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。工资少的月分和没工资的月分，公司是否应发工资，是多少，在那一条里来解释。...
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我09年7月进公司，当时签的是一年合同，10年7月到期后公司又与我续签了3年，13年7月到期，公司又与我签了3年，现经营出问题，公司单方面解除劳动合同，请问应赔我几个月的工资？...
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本人在工司上班，现在查出来身体有问题给了我3个月的治疗期，在治疗期内给了我病假公资，但是3个月后发现身体未恢复好，所以不得不跟公司解除劳动合同，但在解除合同后，公司给于因病的经济补助时却说：我实际能拿到的经济补助等于我应得的补助减去3个月的病假工资。请问最后补助需要减去病假工资这个做法是正确的吗？...
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我11年3月份进的公司，当时签的是一年的合同，12年3月到期后公司又与我续签了一年的合同，现经营出现问题、公司单方解除劳动合同，请问应赔我几个月工资？...
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我单位于2012年3月份开始裁员，经与公司协商，公司同意给办理失业保险，于4月初解除劳动合同。但是后来公司通知说失业金办不了，原因是公司交失业保险只 3月底，4月份开始就不交失业保险了，请问，我可以要求公司进行补偿吗？如果单位不补偿，我该怎么办？公司承诺说只要辞职，就可以领失业金，不辞职的就待岗，一个 ...
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员工安排的生产制造额每月只完成十几万，经公司检查发现该责任人生产计划安排有问题，公司就命其生产计划必须根据公司安排的执行，该责任人就是不服从，还和公司领导起了争执，公司就对该员工作出“勒令性休息”处理，让其回家反省，而该员工至今没有认识到错误，现公司想和该员工解除劳动合同，该怎么做。...
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到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定要有住房公积金，我单位没给我交过，是否能补回来，我是属于子女工，公司里好多子女工都是农电工或是正式合同工了，我是否有办法留在公司里不用像其他人 ...
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。 单位的回复是： 1. 单位说我属于旷工，之前没有书面通知，现在让我签解除劳动合同，申请离职。如果提交不了病假证明这个月就要开除我。 2. 单位口头承诺说， 月甚至可能更长，然后退档到劳动局。档案在公司存放期间，档案如有丢失，单位不予承担责任，员工自行负责。 我的问题是 我的档案还在学校，入职时单位 ...
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劳动者押这两个车去别的地方检修并装车，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在 ...
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劳动者押这两个车去别的地方检修并装车，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在 ...
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