流程的,但是公司目前1月部分工资,与2月的工资迟迟不给,我和新港公司是实际签订劳动合同的,有劳动关系,新港会委派我到其他公司驻场,而目前新港迟迟不发工资 我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系,结束时间为2014年2月25日,实际已经超过实习的时间了,可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付?...
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。研究了一下伤残评定标准,应该连10级伤残都评不到。(当然这个仅一家之言) B现向当地劳动机构申请仲裁,要求确认与我公司的劳动关系,并索要20万的赔偿费。其提供 的相关材料。 1、想请问这种情况,B算我公司员工(未签劳动合同),还是A这个班组的人? 2、若B算是A班组的人,那他受伤这件事上,我公司需 ...
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1、本人于2010年8月底进入该私营公司工作,于2010年12月1日签订劳动合同,合同期为两年。 2、合同及员工手册上标明的是每日工作8小时,另有1 口头提出让我回家,没有任何书面记录都没有。我现在与该公司还存在劳动关系吗?在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班?是否可以应聘其他企业? 2、在申请劳动 ...
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七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不 应具备 年 月 日签订的劳动合同书从XX时间至XX时间止作如下变更。变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。8、要求公司承担上诉人 ...
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2009年2月23日起在某公司工作,2009年4月25日经检查怀孕并伴先兆流产需休假,在请病假时,被辞退。在职期间并未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。 我的申诉要求: 1、因未签订劳动合同,单位应支付我第二个月双倍工资(《劳动法》第八十二条) 2、要求单位缴纳劳动关系存续期社保(《 ...
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,公司从2007年8月就一直停业整顿.我们的劳动合同按惯例是每年的一月份签订,遇到这种情况08年公司也没有和员工签订劳动合同.我们作为留守人员,08年8月 但我的劳动关系保留.社会保险费等各项费用也由原公司缴纳.直到09年6月本人辞职.通过劳动仲裁,本人申请08年7月—09年6月,由于原公司08年未与 ...
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,月薪上涨到两万。在此期间,该公司一直与赵先生签订了劳动合同,但合同中未对补充养老保险的支付方式和数额作出明确的规定。直至2003年12月合同到期, 未经主管部门批准实施,方案不能执行。且根据新方案,补充养老保险只能是在册员工,离职员工不予支付。因此赵先生不能享受更无权要求先行分配。 1、请根据此案例 ...
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,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定,经甲乙双方协商,一致同意签订本培训协议(以下简称协议)。 一、培训 按甲方公司制度办理。 五、服务期 甲乙双方自培训结束之日起约定 36 月的服务期,经双方协商一致,可以延长本协议约定的服务期。若乙方服务期与劳动合同期限 ...
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公司员工于2014年3月签订一年劳动合同,2015年元月上班途中发生车祸,肇事方负全责,该员工已经起诉肇事方,单位也给该员工申报了工伤,工伤认定7级伤残,现合同期已满,公司该如何与该员工解除劳动关系?需要赔付吗?...
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不具有代表甲方行使权力。甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 第二条 保密条款 乙方在本协议签订后,将严格严密保存与甲方的关系而掌握甲方的业务、 月 日,合同到期前一个月若乙方续签须书面通知甲方,同等条件下乙方有续签的优先权。本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章,以签字日期为生效日,甲乙 ...
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