各位律师好,我是一名人力资源从业人员,上月我给一位员工算错上班天数,(公司有制度说员工签名后,由算错方相关责任人补给员工)财务就直接从人事工资里扣了,请问这样合法吗?...
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我在某间教育机构实习，签订的是实习协议。在春节法定假日期间，公司要求正常出勤，若不出勤则按事假扣除相应工资，请问这样的制度合法吗？...
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我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪 通知书上签字，我拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的双倍经济 ...
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公司一直都有罚款制度，但以前都合情合理，今年一新车间主任上上任后罚款越来越重，以前几块钱的罚款现在动不动就是五十，让人最不能接受的是现在越来越变本加厉，单次罚款竟然把一天的工资都罚没了！！上诉没人理，人家还发话“顺我者昌，逆我者亡”………这合法吗？...
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我们公司是周末单休制度 上六天 休一天 原定于3月29日周末 是组织员工春游 但突然因为天气原因取消 并且需要周末上班 我是因为本身受伤 春游已经跟领导沟通过去不了的，并且同意了。 然后临时通知取消活动 要强制加班 并且请假需要克扣工资 请问这合法么？...
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公司规定：正式员工被辞退的，本公司会提前30天通知，但工资构成中（基本工资+岗位津贴+绩效），这30天只只支付基本工资。 让员工签字，这样合法生效吗？...
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买，但她称员工都是掏钱买的。还给了我们一个《员工手册》的本子，里面是关于人人乐公司的奖惩制度的内容，称我们哪天辞职了不归还的话，那50元也就不还给我们。可是这些都不 自离，他们就说自离的话我做的那些天的工资都不给我，那不是压诈我是什么？请各位好心的律师帮帮我，要怎么去维护自己的合法权益，谢谢各位了！...
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请问一下，我们公司九点上班，六点下班，八点才算加班，加班没有加班工资，只有调休，基本每天都要加班，这样合法吗？我要离职了，怎么去保障我的权利，谢谢！...
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你好，我是一名猪场的工作人员，我们公司每个月只有两天假期的，全年无假，只有春节五天补助，一天一百，每天没有固定的上下班时间，每个月都拖欠工资，还扣押一个月工资，请问一下，这样的行为是否合法?请帮忙解答一下....
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我们工厂由深圳搬去广州,对于不愿意跟随去广州上班的,现在公司称只赔偿工人,对于办公室文职类不予赔偿,是否合法?如果对于文职类要赔偿的话,该如何赔偿呢?我们是外贸业务员,工资制度是底薪+绩效+周六加班+业务提成. PS:从2007年5月开始在这公司上班,现在签的是永久合同....
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