10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作 这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点在北京西二 ...
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我入职1年5个月，公司一直未购买养老保险，且未享有年休假，工资每月均不按劳动合同签订的时间发放，现提出与公司解除劳动关系，请问按劳动法规定公司应给予我多少补偿？...
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我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙，去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费，逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗？...
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，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司 ...
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，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司 ...
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我在一家公司上班，这个月我递交了辞职报告，但是辞职报告上面注明了20号离职，但是公司打算提前让我离职，并且工资还是按照它们规定的时间发放，我该怎样维护自己的权益？...
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你好，我是试用期三个月，在第三个月的6号提出辞职，15号正式离职，我们公司是这个月20号发放上个月工资，请问下劳动法规定在正式离职日结算薪资，我的薪资是否是上个月的加上第三个月的15天请问下工资什么时候拿到，是确认离职日还是其他什么时间...
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： 甲乙双方经协商一致，订立此协议，对双方权利义务进行明确规定。 一、 双方约定内容 1、 合作时间：自2014年4月1日起，长期有效。双方合作之前的权 品牌宣传、招商事项安排及联系。 （2）房屋租赁、物业费用缴纳。 （3）员工工资发放。 （4）内部财务报表编制、收支账务核对。 （5）其他工作。 2、 ...
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您好: 我在1家物业公司做保安，今天接到通知从14年1月23日至2月7日凡请假超过3天者他的1月份的工资将延至2月15日发放，请问这服不服合国家法律规定呢？本身公司过年就不放假，还要限制请假时间，请问我该怎么办呢？...
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