公司属于配货公司，装卸工属于固定工人，现在我想给员工入一个意外险，不知道是否有必要。需要入的有两种人，不知道这两种人是否都有必要入。第一种，属于 默认为长期雇佣关系。第二种，为我公司运输工，运输工的车辆属于个人与我公司没有关系，长期在我公司工作，但也未签订劳动合同。现在考虑到规避装卸工在装卸货物和运输 ...
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比较复杂，事情是这样的。 1.我于2013年6月中旬与H公司建立劳动关系，签订试用期劳动合同。职务是经理，负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理 日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力资源管理不规范，只签订了试用期劳动合同，没有签订劳动 ...
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了我发布的问题。我是在2007年7月在公司入职的，与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期 了我的网上办公系统，差旅报销系统，且没有任何书面解除劳动关系文件给我。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动，在人事上，市场渠道上有换血的安排，我 ...
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我有一位员工，在面试录用时，公司问过是否与上一家公司没有任何关系时，他告诉我们是从老家刚过来的，没有与上一家公司有任何关系；最近我公司准备签合同，他才说实话，说：“与上一家公司正在处理劳动纠纷，最近要开庭了，不能与我公司签订劳务合同。”现在我公司怎么处理此事呢?请帮帮忙，谢谢了。...
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你好，徐律师，我公司有一员工，2012年3月21号入社，由于人事专员休产假由别人代办与2012年5月4日为该员工签订劳动合同，当月交了社会保险，该 仲裁，请求事项是，（1）让我公司支付欠发的，5、6月份的工资1800元，实际工资1680元（2）支付该员工违法解除劳动关系赔偿金1800元，（3）要求支付 ...
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办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在 法人是公司的内部员工。乙方注册地址和甲方一致 。 2、实际培训内容为上岗的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了 ...
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就本公司秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头信息； 2. 甲方的经营秘密和技术秘密； 3. 甲方营销策划方案； 4. 甲方与客户签订的合作 的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带离； 6.乙方应把 ...
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我妈妈54岁在东莞一家物业公司上班三个半月，物业公司没有给员工购买工伤保险，也没有签订劳动合同，只给员工发了工衣，发工资是银行转帐。2010年 转账记录（不能显示付款方名称，只能显示付款账号，可能是个人的网上银行账号）与工衣，不能认定为劳动合同关系，且超过50岁达到法定退休年龄，不可能存在劳动合同关系 ...
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您好，我想咨询几个问题，谢谢！ 问题1：我们公司请了一个60岁的清洁工，已有一个月没有签订劳动合同，现在要辞退，请问合法吗？ 问题2：公司有资质与员工签订劳务合同和聘请临时工吗？ 问题3：法律上的劳务关系是否视为劳动关系？ 说明：我们现在与清洁工签订的就是劳务合同，保安室派遣公司的人。...
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，北京分公司和广州分公司，公司的安置方案是80%的员工与B公司（本公司和另外一家港资的企业合资成立的公司，股权为50%和50%）签订劳动关系转移协议，剩余20%员工 中的一员对此很有意见，我们几名员工都是签订两次固定期限合同（3年一期），马上到期该签订无固定期的合同，公司在这种情况下裁减我们几名老员工 ...
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