签定续聘合同，我应拿到的补偿如何算？ 3、签订的合同上没有明确规定放假期间的工资，只有950元/月或1000元/月的合同明确月工资。而这两年教辅服务部在 交三险的费用）发放工资，是否合法？该如何维权？1、从2010年到现代教育技术中心教辅服务部工作到2012年9月11日为两年有期限工作时间。我已经签过 ...
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合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合格项目）...
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2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除 合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签， ...
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在幼儿园上班，疫情原因六月份开学的，上了一个月班，8月份劳务派遣公司招聘老师，我参加了笔试面试，最后体检，考上了，8月20早上去体检的下午就去和园长 辞职，8月22园长微信联系我，说是“收到领导指示，由于离职时间紧迫，6月份工资将不予发放”，我再次询问，他说这是学校规定，可是我们入职他没有给我们讲过。...
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我是一名学生，我们学校作为代表代表我们学生与安徽芜湖美的公司签订劳动条约，以实习为名义，签订了为期三个月的实习时间，但是由于工作量巨大 ，学生无法承受，如果提前离职，可能面临签订条约上无法发放工资的结果，我想咨询一下，中国劳动法有对一下劳动条约特殊规定吗？...
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又因盘点自己不太会，后期有两次盘点没有把盘点亏损仔细盘出来，现在要离职了，公司找人来盘点，结果亏损14万，现在要求我和店员一起承担，请问该怎么办？而且工资一直不发放，合同签了，但是一直也没给投保，公司也没有按照规定时间给转正，说我是临时工，那赔偿我们应该怎么办？...
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没人照顾我想在家照顾宝宝所以如果到产假时间我不去上班的话，生育津贴还给报销吗？（产假期间公司没有发放工资给我保险一直给上着，等津贴报了以后说扣除公司给交的保险费用，住院费及产检费已经报销通过，但是生育津贴因为有2016晚婚晚育假新规定到现在还没报销）...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 1、双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间 岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 ...
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国家和商洛市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金，在核定工资时已全额包含，在月工资发放时由公司代扣代缴。 第十二条 人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年（ ...
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