日期是‘无固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算赔偿款？ （希望说明来自哪个法律的哪条例。谢谢。）我现在才这样 ...
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大家好，公司拖欠工资，不开离职证明。现在向公司提出单方面解除劳动合同通知书。我想知道如果马上入职另一家公司会对后续的仲裁和赔偿问题造成影响吗？...
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发给公司的解除劳动合同通知书显示由他人代签是否有问题...
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公司说我严重违反公司规定！和我解除劳动合同！我想让公司给我赔偿！而且我没犯选择性问题！...
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咨询一个问题，如果公司员工达成一致共同解除劳动合同的话，需要涉及经济赔偿不呢？...
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你好，律师，跟您咨询一个劳务纠纷的问题，我们以前的公司跟我们签的解除劳动合同的协议，补偿这块是按照工作两年赔偿一个月的工资签的，当时我们也都签字了，我想问一下，还能否推翻，再重新安装劳动法规定的标准进行赔偿呢？...
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离职一个月了，社保和解除劳动合同证明已经办理了。但是公司又说有遗留问题，不给办理公积金封存，无法提取公积金怎么办？...
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我和公司签了一年的劳动合同，现在工作了8个月，我想离职，公司未给我交社会保险，我所签的劳动合同有效吗？如果有效的话，我是否有权立即解除劳动合同？如果公司给我补交社保，劳动合同有效吗？谢谢...
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公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿， ...
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但是他这个肺部并不好查验，拍片并不好查出问题，现在就此说公司未进行离岗前职业检查就解除劳动合同，是否违法？...
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