15天请的是病假因为我要做一个手术，事后也向单位领导出示了病假条，但是我10月份的工资不但没有就连当月的保险也没给我上，等到11月份的工资下来我只 如果是大星期的话，应该是双休的，单位都要求加班，一个星期六加班是120元，据我了解双休日加班应该按照2倍计算，有时候六日都不歇的，我不清楚国家规定所以我 ...
//www.110.com/ask/question-309748.html-了解详情
按2900元补发，谁知会后就又反悔，又来了个第二方案“班主任工资+加班工资”。他的意思是不给我再补发工资，补点加班费（他规定：我在晚上上自习时给“学前教育”学生上音乐课，两小时10元，我周六日加班填写了286份学生档案，每份25分钟计算，为120小时，等于20天的工作日，他不想给钱）有人 ...
//www.110.com/ask/question-11399908.html-了解详情
公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一件货1块钱，请假超过3天或者迟到早退3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的 ...
//www.110.com/ask/question-7101097.html-了解详情
社保、医保、住房公积金等等，几乎都是按略高于当地最低工资标准缴纳的： 3、 加班工资也是按略高于当地最低工资标准计算支付给职工，且不分节假日加班， 我们想辞职，问能否以： 1. 社保、医保、住房公积金等差额，申请仲裁： 2. 加班工资的差额，申请仲裁： 3. 最重要的是否能以按未按《劳动合同法》规定 ...
//www.110.com/ask/question-1430870.html-了解详情
动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包 年1月的社会保险。社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
我身份属于公司总部，但是工作基本在门店，期间公司副总只是私下和我说：“加班小时不用记了，因为总部都没有加班费。”我说：“虽然我身份是在总部， 、每个月用excel表格统计好自己的考勤（出勤天数、加班小时数）发微信发给财务部，由财务部计算工资转账到个人银行卡，电子版考勤excel表格没有纸质版和任何人的 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
签固定期限2年，☆公司并不知道拒绝无固定期限后我可以要求赔偿至少4个半月以上的工资，现在知道后又同意签订无固定合同，但是关系已经搞僵了，请问该怎么办？如果 过渡后关门，关门后的赔偿又如何计算？如劳动仲裁，可否要求往期的加班工资赔付，原本公司的加班情况要么是加班不算你加班，要么是给你相同时间的调休不管 ...
//www.110.com/ask/question-11030789.html-了解详情
2月份支付了1万，本人通过电话联系老板和管理负责人，负责人承诺5月底拿完工资，但没拿，以后本人直至打电话给老板，老板不是外出就是以各种理由拖延工资 写的，在建设单位。欠我的工资没有经济补偿，加班工资没有按加班工资的150%，公休日上班没有按200%，节假日没有按300%计算，这些我有没有这个权利享受。 ...
//www.110.com/ask/question-9945771.html-了解详情
申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常 期限从2014年6月10日至2014年8月9日为2个月，试用期工资为2314元，每小时13.3元（口头约定转正以后每小时涨0.5元至 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
此作息加班方式，延长了员工的工作时间，那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢，可否这样计算：一天一夜就是24小时每班，两班倒一月上15天， 天加班时间为240小时，也就是说假设此员工当月工资为一千，那么加班赔偿就是1000÷21.75×240×150%对吗，要是不对请帮我立个公式，谢谢！ 我还考虑到 ...
//www.110.com/ask/question-238107.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务