我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
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为了骗取社会的信任，利用媒体的公信度，以“内蒙古驻张家口药材有限公司”的名誉与我解除合同，并在张家口晚报上声明解除我的劳动关系，这些情况我一无所知 月，向张家口市桥西人民法院提起诉讼，法院审理认为：劳动者的劳动权利受法律保护，用人单位非法定事由，不得单方与劳动者解除劳动合同关系。本案也不符合《劳动法》 ...
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的权利。” 第七十条：“国家发展社会保险事业、建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 第七 ）失业；（5）生育。” 第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业， ...
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合同，应当提前30天书面通知用人单位。未通协商一致的，劳动者就当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与用人单位协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。这样的话如果单位不同意，是不是我还要再做6个月才可以走？我是医院的事业编制人员，因为路太远 ...
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”但新老公司的法定代表人同为一人是同一个老板，而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老 的最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位 ...
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企业让同一城市的B企业为员工缴纳社会保险。 问题一：按劳动合同法规定，企业与员工建立劳动关系，应依法按时缴纳社会保险，如今原该由A企业缴纳的社会保险转嫁 被支持。 问题二：如果员工未提出劳动仲裁或向法院提出诉讼，或者劳动仲裁庭和法院不支持劳动者观点，而此后劳动者离职和再就业过程中是否有其它不利于劳动者 ...
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我到现在的公司工作快一年了，但并没有签订劳动合同，当时只是与用人单位口头协议说如果辞职的话，需要提前一个月，我是10月22号递交的辞职信，但用人单位不准走怎么办？不与劳动者签订劳动合同的用人单位是违法的吗？...
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你好！与用人单位签了一年合同，合同即将到期用人单位也没有以书面形式通知续签，合同期满劳动者是否可以不用与用人单位发生劳动关系...
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因与用人单位发生不愉快而离职以后用人单位拒不支付劳动者工资是不是也可以申请劳动仲裁？还有因喝酒后用人单位宿舍设施存在有安全隐患而从上铺摔下造成的受伤用人单位有多大的责任，占百分多少？...
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请问事业单位撤消关闭，单位与劳动者解除劳动合同，属于违法吗？劳动者的补偿金可以按用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付吗？...
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