与用人单位未签订合同，当时约定的是1500元/月，干了一段时间后离职，用人单位却称1200——1500元/月，当时与我说了，为由少发工资。但他 一下背景： 应聘的是一家保险公司内勤职位，约定六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。工作了近三个月 ...
//www.110.com/ask/question-2543211.html-了解详情
我大众眼镜直通车超市已工作2年半但是公司一直位于任何员工签订劳动合同 。公司口头承诺交养老金。但是至今我7月1日辞职了公司财务部门回答还是要干半年才有，不干没有。特请求帮助！...
//www.110.com/ask/question-1097772.html-了解详情
我在蚌埠铁通公司上班，外聘装维员工，从劳动局报的名，一个月实习期，未签订劳动合同。我与2011年5月5日正式入职，与2011年6月5日辞职，辞职时递交正式书面辞职报告，所在分局领导予以批准。 5月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-531898.html-了解详情
您好，我单位一新员工，2021年9月入职，正常出勤工作5天就离职，未签订劳动合同，该员工要求缴纳一个月的社会保险，单位可以不给他交吗？目前该员工已与我公司办理完离职手续和离职交接。辞职申请和离职单都有签字。我单位注册地和实际经营地都在北京朝阳区。...
//www.110.com/ask/question-15936603.html-了解详情
我在公司做了有一年半了，可是公司未和我签订劳动合同。就缴纳了三险。最近人事调动把我调往车间，未与我商量，现在我想做到过年不做了。以前也是 就让我走人，万一他说效益不好，年终奖不发了，可以吗？而且我们办公室的没有工资条，员工都是有工龄奖、营养补贴、岗位补贴的。我们办公室的只有基本工资，全勤奖，奖金没了。 ...
//www.110.com/ask/question-5651584.html-了解详情
已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。 日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。 请问应该获得的经济赔偿是多少？公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。...
//www.110.com/ask/question-3116271.html-了解详情
国外一家企业在中国的办事处，与员工签订的合同是他们本国的劳动合同。这样的合同，一旦发生劳务纠纷，在中国可以申请法律援助吗如果在合同期内，公司借故辞退我，我可以申请补偿吗？如果合同已到期但未再续签，我还可以申请补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2055618.html-了解详情
本人与公司签订了无固定期限合同，现在公司说效益不好要把我调到其他部门，我不同意。申请劳动仲裁有胜算吗？公司前段时间遣散了一批办公室员工，但未向先关部门申报...
//www.110.com/ask/question-1124249.html-了解详情
陈律师： 您好！ 我是刚被单位无故开除的员工，我是今年年4月7日入职至今，未签订劳动合同，7月才开始办上社保，公司在10月9日通知我11号必须办理离职手续，我当时无那就办啦，与公司协调赔偿无效，我现在想通过法律和对方解决我的相关劳动赔偿问题，有几 ...
//www.110.com/ask/question-228721.html-了解详情
在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年 （主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重 ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工与公司未签订劳动合同
- ·供暖承包管理经营合同
- ·离婚后有没有权利不给抚养...
- ·民事诉讼法程序
- ·工伤申请表
- ·建设工程质量
- ·企业单位停薪留职协议
- ·司法鉴定轻伤具体内容
- ·保证合同纠纷
- ·助学贷款逾期还款
相关搜索