我怀孕三个月，公司因为经营问题要和我解除劳动合同，我该怎么办？...
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公司要搬迁，而我因为个人问题不能去，公司的劳动合同上没有注明工作地点，可不可以解除劳动合同...
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公司工作了17年，五险一金一直交起走的，直到2013年6月公司就停缴了，2014年公司经过改制，新老板以书面形式告知全体员工五险一金与14年10月补齐，后来到期还是没缴，直到现在。请问我能否以公司欠缴养老保险和住房公积金为由要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金（13年6月到现在我个人应缴部分每月都 ...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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离职，公司说让我交2000元的培训费，说是公司的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有公司书面同意我不能从事其他的工作，我该怎么办？...
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我在一家上市公司任职客户经理，公司已我没有业绩为由跟我解除劳动合同，而事实上我并非没有业绩！我的诉求是希望公司把提成全部结清给我，但公司方面说要等项目结清才发给我，可以再离职书上注明，我担心的是如果公司关闭了而我被解雇了，到时候我的提成就拿不到了，公司是不是应该现在就把提成结给我呢？...
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签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改，理由是入职B公司 合同，需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司合同没有签订，如果有有了问题，不就无法要求继承工龄或者买断赔偿了 ...
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公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？...
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你好我想问个关于解除劳动关系后的问题，我在某个公司工作了22个月，公司没给交五险一金，现在公司要辞退我，我怎样拿到公司的补偿金，它应该给我补偿多少钱...
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说我的合同2008年到期了直到2012年7月公司才要求补签合同（已经补签），合同终止时间是2012年3月。问题是代理人的意思提出11个月双倍工资。我想 ）正式合同我手上一份都没有。现在我是请假在家，委托人的意思是叫我去公司提出解除劳动合同。个人提出是没有经济赔偿或补偿的吗？真的不知道下一步该怎么走麻烦 ...
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