： 在2010年9月23日起至2011年3月2日止这期间，公司未与我签订劳动合同。 请问：对于公司这种行为，应要求何种赔偿最妥？ 2、在劳动期间，公司 工资的行为？ （2）、对于上述这种到应发工资时间确仍不发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、 ...
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分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说 最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同，应该严格执行《劳动合同法》的规定，《劳动 ...
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三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月，即未包括试用期，且在约定试用期条款上只写了“试用期为员工替公司工作开始， 与公司老板的往来邮件的信息，并作截图打印。 现在需要了解的是： 【一】员工与公司之间通过递交书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为， ...
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离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议 要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. 办公桌一个，办公椅一个以及相关办公用具。 3 ...
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承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2 ...
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所在公司从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月1日时，突然 有员工在入职后与公司签订了合同，合同到期日为2015年3月30日，但是从2015年4月1日-2015年10月31日未与该员工签订劳务合同，现该员工正在休 ...
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，而我们监管员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动 了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 管理方提取4-10%资金占用费，（借款到期如数归还借款利息按4%收取，到期未还按10%计息）其它全部费用由责任方承担。 4、固定资产完好率100%，除 ...
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未曾就劳务关系一事向有关部门提起维权，期间自愿与原告保持劳务关系，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及离职手续，违反约定在先。 依据“中华人民共和国劳动合同法” ...
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）和小额固定资产和整合出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系 费用等相关事宜，并负责在整合过程中监督、保障并兑现股东权益，整合结束后负责公司的清算注销工作。资产审核清查工作小组应切实维护乙方股东的合法权益。 3、乙方 ...
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