先缴纳服装费400元作为押金，并口头承诺上班日期自行安排，工作满7天即可退还押金并支付工资，双方无疑后当面签署劳务合同，对方签字人为杨经理。 上班工作前，KTV总负责人张总 完再用干纸巾擦干，在反光下无白水渍，无半点污垢，并有要求在规定时间内擦完，在实际操作中，按标准工作能力下是不可能完成的，（如要求 ...
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在国家法定节假日十一期间加班三天，单位不按国家规定支付工资百分之三百的工资，只给补三天休班，这样算不算违法呀。...
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，且扣综合考核工资，企业理合是我没上满26天/月，（综合考核工资没规定需上26天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权要求企业支付经济补偿金还是赔偿金？从2008年后我已连续2次订立劳动合同，第3次订立时企业没有订立无固定期限的劳动合同，企业 ...
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我在公司做了一个多月，公司因为我急辞拒绝支付我的工资。就因为公司有规定说急辞工资一律没有！没有签订任何合同！...
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《劳动法》第五十条规定，工资按月支付给劳动者。那6月份工资，拖欠到7月30号以后构成拖欠？还是拖欠至7月31号以后才构成拖欠？...
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单位没有按规定支付加班1.5倍工资，只付1.1倍，合法吗？（日工资1.5倍，然后再乘0.75）加一个月班要少拿五六百，如何投诉？！...
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公司在7月1日违法解除劳动合同，我们申请仲裁以后仲裁庭裁决继续履行原劳动合同。10月1日回公司上班，但是公司不同意支付7月至9月的工资，说是没有上班。合同规定工资于次月的10日前支付，但是11月只收到了10月1日到30日的工资。那么请问，我现在是 ...
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公司产假规定: 产假工资：产假期间公司予以发放每月基本工资扣除生育保险支付的津贴的剩余部分（不含绩效、奖金和补贴）。 我offer上的工资写的是14000，但合同写的是6000，我们工资单不发，但我要过一次工资单写的是基本工资6000+奖金8000，公司按照4000左右交了生育金，产假 ...
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支付生育保险待遇 你好，《成都市生育保险办法》规定：“社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位 津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，若社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的 ...
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合同的期限为2010年1月1日至2015年12月31日止, 合同约定初始工资为1800元, 工资支付形式为银行（工行）转帐。 2010年10月，A公司将忠哥 合同均未能达到意见一致。最后, 忠哥依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后 ...
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