主要问题是1、公司歪曲事实 ，以我三个月没有业绩，对新员工宣传公司克扣工资，给公司造成不良影响和重大损失为由解除合同。2、我在此单位工作了四 日 生效。工资支付方也变更为新的账号了。请问公司没有提前通知就解雇我，是否应赔付经济补偿金？如有，应该怎么算？公司变更名称与法人，对支付赔偿是否有影响?如有影响 ...
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你好，我遇到一些问题能帮助我一下吗？是劳动仲裁案跟律师费用的纠纷，我们是集体仲裁，胜诉了，拿到了经济补偿金，按合约要给律师百分之十的抽成费用，当时没有钱请律师所以签了不平等协议，我们几十个人每人抽取 ...
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正在劳动仲裁中，本月22号庭审，诉求是要求公司补发加班费，因为影响问题公司要我写离职报告，离职需要提前30天通知才能离职，我现在写的话月底离职对我的庭审有影响吗，能拿到经济补偿金吗...
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律师好，我想问几个问题：职工有二十年以上工人龄 1，如果休病假超过了二十四个月该怎么继续休病假 2，如果公司因为旷工解除合同，我能得到经济补偿金吗？...
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劳动法工资问题：疫情期间北京市，从二月份提供劳动是最低工资标准2200元，未提供劳动发生活费，即最低工资标准的70%，是1540元。饭店这样的单位，到现在只有一小部分人复工，一月的工资都不发。如果依法维权，我是否可以要求：一月全额发放，2～4月均为1540元，还有拖欠工资25%的经济补偿金？？...
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我给公司签订的劳动合同，但是公司把部门承包出去，如果出现产品质量问题，承包人，乱扣工资，不按公司的规定扣罚，这是不是承包人乱扣工资。可以要求解除劳动合同，并且支付经济补偿金...
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，公司同我签订的是长期无期限的劳动合同，在工作期间没有违反过公司劳动纪律，无自身问题影响过工作或不能胜任工作的情况，没有给公司造成过任何损失。公司无经营问题或 ？如果可以，公司不赔偿的话是不是申请劳动仲裁，仲裁是不是我同公司的一个持久的耗时？经济补偿金的工资标准含公司缴纳社保、医保及公积金的部分吗？...
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工厂因为环保问题需要搬迁到外市，员工有没有权力不去要求公司补偿经济补偿金...
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你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月 我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的经济补偿金外，是否可以主张赔偿金，可以的话赔偿金如何算……打扰了...
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你好律师，有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月 我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的经济补偿金外，是否可以主张赔偿金，可以的话赔偿金如何算……打扰了...
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