公司解除劳动合同问题 -法律咨询搜索

员工，被老板临时通知辞退，我想去劳动局申请仲裁，要求补偿一个月的赔偿金，但是被告知需要提供解除劳动合同证明，请问这个怎么写对我有利？因为公司方面肯定不会按事实来写的，肯定会写是因为我个人问题予以辞退，如果上面的日期是发生辞退当天，那么是否可以证明公司没有 ...

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从2012年工作至今，前三年几乎天天加班，没休过年假，现在公司因为我考勤问题单方解除劳动合同，并不给于任何赔偿，请问我该如何进行劳动仲裁，以及如何才能要回我的经济赔偿等...

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工，而电信却玩起了明堂，美其名曰“装维划小”，其实就是搞承包，另外成立一家有独立法人的公司，让原先的劳务派遣工和新成立的这家皮包公司签订劳动合同，同时解除之前的劳务派遣合同。我想请问律师，这样做电信是想规避什么问题？同时对我们有什么影响？...

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我老婆在上海嘉定一个厂里受了工伤，鉴定为九级伤残，社保已支付了一次性伤残补偿，现在在想解除劳动合同，倒底是先解除合同好，还是协商好后再解除。公司有点耍赖不想给，怎么办?现用人单位没支付工伤期间的工资...

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我是2010年到公司上班，2012年12月签的劳动合同3年，2015年12月合同到期，2016年3月公司通知说签过一次合同的不在续签，要解除劳动合同，我都上班6年了就签一次合同，我现在还想在公司上班，我该怎么办...

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原来的企业负责人，合同上没有写，但是我有任命书，该公司营业执照上也是我。现在新公司把我降职降薪，工资：基本工资900+岗位工资1200+奖金，低于我原来工资。我是否可以用此理由去劳动仲裁解除劳动合同并要求8个月的经济赔偿金。...

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我是移动公司得劳务派遣员工，现在按国家规定移动公司需要将派遣人员降到百分之十，我们现在通过考试被移动公司录用，已经公示七天，现派遣要求我们签辞职，是个人原因与原派遣公司解除劳动合同，劳动备案合同表解除劳动关系填写的是自动离职，我们拒绝签这份辞职和合同，公司要求我们签自动放弃 ...

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工作两年多，现想以公司未足额缴纳社保为由提出解除劳动合同，且要求经济补偿，请求法律支援。具体情况是在公司二年内加过三次工资，但社保基数一直未变，向人事提出此问题，告之公司工资结构为基本工资加绩效工资，所加工资纳为绩效工资范畴，所以所缴社保基数一直未变，但查讯一些 ...

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2014年12月公司有一项工作，安排我和一名采购员来处理，采购员因产品品质问题导致我没能确定此工作，到15年9月才完成。现在公司开出工作怠慢理由的警告。真实目的是要给出三张警告后解除劳动合同而不给经济赔偿。我在公司工作11年4个月。遇到这情况我该如何对应？谢谢！...

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人事主管，现在公司要调整架构，准备把人事部门裁撤掉，公司想协商解除劳动合同，支付经济补偿金，我可以拒绝吗？我可以要求双倍赔偿吗？另外，所有的人事资料都在我手上，我可以拿走一部分作为仲裁证据吗？这样违法吗？公司可以反告我吗？如果我只拿走复印件可以吗？如果我私自在复印件上加盖公章作为证据 ...

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