合同的期限为2010年1月1日至2015年12月31日止, 合同约定初始工资为1800元, 工资支付形式为银行（工行）转帐。 2010年10月，A公司将忠哥 合同均未能达到意见一致。最后, 忠哥依据《劳动合同法》第三十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后 ...
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入职新公司后前五天让自学相关公司制度、员工手册，但是规定如果试用期间没超过一个月就离职的话，前五天不给支付工资。公司自行规定了试用期前五天为无薪考察期，觉得公司规章制度不太合法过了十天就离职了，结果不给结算前五天的工资。...
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我在试用期离职，公司规定说的是竞业赔偿在我工资每个月底工资已经包括，离职后不需要支付。这样我离职后是否受竞业限制...
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我在试用期离职，公司规定说的是竞业赔偿在我工资每个月底工资已经包括，离职后不需要支付。这样我离职后是否受竞业限制...
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怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权）我是常州这边的...
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补偿金，补偿金额为；大写人民币 壹万元整 ，小写10000元，协议签订后甲方将支付乙方农行工资卡里，乙方收到经济补偿金后不再以任何理由向甲方或仲裁等机构以劳动 商贸公司，法人不同，但是我在企业销售部门，企业总部在沈阳，工资卡都是由集团企业法人开工资，同时企业变更信息常态，对于公司其他职工无保险，无合同 ...
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，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者 参加生育保险的，由用人单位支付。。。。请问有没有相关法律规定，产假期间除了享受生育津贴外，公司还要固定发放基本工资？即员工相当于可以享受双工资？...
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有一个员工在试用期的时候经常擅自离岗，而且还迟到早退，我们公司有规定 这种行为要从工资里扣钱作为罚款， 由于他多次出现上述情况，试用期并没有通过，但是 天的工资，而且劳动局也介入了， 但是按照公司规定他的行为要进行罚款，他的工资已经被罚没了， 所以没有工资支付他， 我们现在应该怎么办。（考勤记录没他的 ...
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.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位 劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同 ...
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