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情况一:我是2011.2.18集团分公司建立劳动关系,2011.4.21才签订劳动合同,期限是2011.4.21-2013.4.20(无试用期),2011.6 基于上述情况我能怎么维权? 情况四:本人合同4月20日到期,广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约,如企业没有提前30天告知 ...
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本人为A公司员工,受公司要求,为本公司参股某矿山考取了《初级爆破技术人员安全作业证》以使其通过资质审核。但是本人职位及工作均与其无关,也不参与其 ,应准备哪些证明材料?再有,本人只A公司签订劳动合同,未该矿山直接签订劳动合同,当本人从A公司辞职后,是否能取回该证件或者将其挂靠关系转出该矿山?...
//www.110.com/ask/question-1505689.html-了解详情
*厂被裁员职工是否可以得到经济补偿金?因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订劳动合同》有的是去年签,有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签, 从节约成本方面考虑,打算解除个别工作效率差员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您劳动权益,建议您来我局劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1125223.html-了解详情
想请教一些问题。我公司同事等四人由于劳动争议进行了仲裁,现裁决书已经判定结果:赔偿我们四人未签订劳动合同双倍工资、已工作满一年以上签订无固定限期劳动合同、恢复其中一位员工劳动关系、补缴社会保险。公司非但不予履行,而且提出和我们四人解约,为此我们想上诉法院要求执行 ...
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2年前我太太公司签订了一份兼职合同,但实际工作内容和工作时间全职员工相同。公司听说她怀孕了,以合同到期为理由,解除了他们之间合同劳动仲裁判决恢复劳动关系,直至三期结束 一审人民法院判决相同 二审还未开始,但现在已经超过了三期时间。 问 ...
//www.110.com/ask/question-257416.html-了解详情
5月14号入职一个新成立公司,由于项目紧迫急用人,去了以后没时间体检,也一直未签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系了,最近项目赶工收尾马上上线 合法,是否有补偿。作为弱势群体,难道公司只要说能力问题和沟通问题这种理由就可以随意解除关系?由于我薪资高于其他员工公司在赶完项目以后如此对待是否合法?...
//www.110.com/ask/question-15238610.html-了解详情
已经充分体现了公司岗位随项目变化可能导致员工上下班路途远近而给予员工而外补贴。故员工在签署协议之前应慎重考虑公司对于工作地点特殊要求,否则签订劳动合同之后不得以任何理由拒绝公司工作安排”。内蒙古项目和我现在负责项目没有关系,就是领导想把所有人弄到一起去好管理。内蒙要 ...
//www.110.com/ask/question-12348579.html-了解详情
律师您好,我是酒店一名员工,在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同,并且在提出要求后公司理睬。协商未果后,已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后每月依法赔付双倍工资,但是去到劳动仲裁委员会后,他们要求我要现打确认发生劳动事实关系官司,可我有每月工资表做证据…...
//www.110.com/ask/question-10891583.html-了解详情
律师您好,我是酒店一名员工,在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同,并且在提出要求后公司理睬。协商未果后,已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后每月依法赔付双倍工资,但是去到劳动仲裁委员会后,他们要求我要现打确认发生劳动事实关系官司,可我有每月工资表做证据…...
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张律师您好,我是酒店一名员工,在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同,并且在提出要求后公司理睬。协商未果后,已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后每月依法赔付双倍工资,但是去到劳动仲裁委员会后,他们要求我要现打确认发生劳动事实关系官司,可我有每月工资表做证据…...
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