，也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资，被申请人以申请人没有工作成果为由，拒不付给 劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 ...
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的潜规则）不想进行旷日持久，没完没了的官司战，（小百姓耗不起）只想遵照仲裁结果了事，现在我该怎么办？与公司发生工伤赔偿纠纷，本人工伤6级，公司整体出售时 计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有 ...
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，要求用工单位给我交纳三金，对方单位不服起诉至法院，否认我们有劳动关系，法院一审判决具有劳动关系，驳回诉讼请求，对方不服上诉至中院，中院再次确认具有劳动关系，驳回上诉，维持原判，但我申请执行局执行时，执行局说原劳动仲裁书因对方上诉，已不能产生法律效力，而法院判决书上面没有要求交纳三金，只是 ...
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推脱。实际用人单位也没开证明给劳务公司，只是口头说把我退用。是否无锡申请劳动仲裁必须要开除证明？我问过其他地方，有的地方时不需要的。 还有我和劳务公司签 已被我丢失。但我现在手上有实际用人单位的工作证。病假条和病历卡。 我这些条件能否提起仲裁，还需要开除证明不？如果没有开除证明，我因以何种理由提出仲裁...
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过目，仲裁员看后，不予采拿，还对当事人发火，对公司提供的伪证保持沉默，这样的劳动仲裁机构能做到公平公正吗？我在公司上班公司给我的工资是包月的，公司规定， 休假，法律明文规定，没有安排休息就按日工资的3倍进行支付，但是公司也不给。从仲裁时的情况看，仲裁员明显偏向公司，请问现在我该怎么做，这两项要求能不能 ...
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至杭州的） 2、我现在能要求南京公司给我交此部门保险及公积金吗？如果南京公司与我打太极，我能申请劳动仲裁吗？（南京公司08年4月曾派驻杭州过一批员工，并且南京公司与其签订过劳动合同，而我是5月份派驻的，就没有签，这样合理吗？） 3、如果可以要求劳动仲裁，我是应该至南京 ...
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不能和解，我不知道该怎么办？ 是要求继续审理，还是重新以办事处立案再走一遍仲裁程序，还是去法院上诉， 但上诉主体还得告办事处，而告办事处没经过仲裁这道 但现在我告得是总公司，可不可以？仲裁员说主体不对 对方说一周内给我信儿。 劳动仲裁审理说主体不对， 我的主体对不对到底？ 我的主体到底对不对！！！！ ...
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《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议 日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点 ...
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，请求裁定单位与我存在劳动关系并由单位向我支付经济补偿金。单位不服裁决起诉到当地法院，单位坚持主张与我没有劳动关系，拒不赔偿。现在我针对这个单位又有新的索赔事项要向劳动仲裁申请仲裁。请问在对方不服前案的情况下，我还能再提起对这个单位的仲裁申请吗？对方现在就是不承认 ...
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公司也不向劳动局报工伤，因在受伤后公司将我放在工地上的与公司项目部鉴定的劳动合同收走了，后我找到在工地的几位同事给我写了证言，并向劳动局 我的工伤认定书及八级伤残鉴定表，工伤认定书发出两月后劳动局要我向劳动仲裁委员会申请仲裁，听说申请仲裁时要提交证明材料并申请工伤赔偿，我该提交哪些证明材料及申请哪些 ...
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