年未签合同，现在辞职有什么赔偿 来信内容 人在宁波经济技术开发区的一家化工单位上班，已经工作1年多了，当时进来的时候谈好试用期为2个月， 谢谢！ 回复意见 您好： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 北仑区劳动和社会保障局 2009年 ...
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总公司在江苏，天津是分公司。公司所经营管理方式按部就班江苏公司模式。本人与用人单位协商转正后工资为4000元，3个月后正常转正，每月实际发放工资= 考核分数为100分X100%，考核金额为转正工资X月度绩效分数。公司强制性规定劳动者所在部门，按职位级别，工作岗位打分数。本人所在部门最高分数不得超过85 ...
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二审劳动争议案以无劳动者的人事档案为由判定无劳动关系，与法律无依据，并且这种理由是用人单位捏造的及也无事实依据。经检察院抗诉后，省高院再交给原二审法院再审，结果仍坚持了原判决。经查，二审法院有过与用人单位很深的来往勾结，应当回避的情形，但发现较迟了。怎么办。我的确很冤。...
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劳动者6年前患与精神病，工作期间经常发作且伤害其他员工，这种情况下，用人到位是否可解除劳动关系，需要支付经济补偿金吗？谢谢...
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签订劳动合同。2012年4月的时候，公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷，才与我签订劳动合同缴纳保险，但是只为我补缴了2009年9月-2012年3月 你想什么呢，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第( ...
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的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位 年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
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开始签，单位说入职到拿到报到证这段时间，只能算实习，没有工资与奖金。而上海每年需要对应届生落户进行打分，打分结果预计7月初下来，而学校必须等上海落户 ）。。。 我自己看了下《劳动合同法》，其中第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一 ...
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始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质， 劳动关系的历史事实，逃避责任，显失公平！也与平等、自愿的民事活动原则背道而驰。对**寿险中支严重践踏劳动者的侵权行为表示强烈不满，客观上讲，本人已人 ...
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第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我 ...
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了 这样合法么？ 《劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”退一步说，“ 此范围。所以提成工资属于工资的一部分。 所说的公司福利或者奖励机制的提成应该是用人单位要求劳动者在一定的任务完成后的额外奖励提成 请问我这样理解正确么？...
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