,感觉不好,所以这样要求.在和前任交接工作时,她说自己一般都是香港经理下班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几 我必须按面试时跟我说的每天早上8:15上班,下午6:00下班.合同上写着5天8小时,没有任何加班费.公司正常上班时间是:8:30-12:30,13:30-17:30 ...
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月1号正式进入被申请人上班，约定申请人正常工作时间每日工作8小时、每周工作5天，工资以底薪加提成。担任其商务人员一职至今。但被申请人要求我除每周正常工作5天外 平时正常工作的5天，基本每天工作延时超过一小时以上，每月延时也超过三十六小时以上（2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有 ...
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我是刚毕业的学生，请假10天扣一个月工资2220元，我那个工作每天工作10小时，最晚凌晨到2点，那么辛苦说罚就罚了，不甘心，想维权。对方说合同写 ，我只觉得这么辛苦，而且委屈，如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每 ...
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和个人特长,可以在公司内调动岗位,员工应当服从) 工作地点：深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它 个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动合同，也不经济补偿 ...
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律师，你们好！ 我09年进入一家港资公司，劳动合同上写明计时工资：1100元/月（当时法律规定的最低工资标准），每天工作8小时，每月40小时，但实际上， 超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最主要的部分）三个部分组成， ...
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说不足174小时，不发放加班费，每天工作12小时，正常8小时每天加4小时班，但是公司规定是安综合工时走，需要工作超过174小时才发放加班费，我是月中路的纸签的，正常的合同没标注综合公式。7月1号在签订的另一份合同标注的综合公式，我6月份的工资他按着7月1号的合同走的。说不足174不给加班费这合法嘛 ...
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问题详情：您好，我想询问一下，我们公司正常是周末双休，合同上写明每天工作不超过8小时(我们公司是每天工作8小时)，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，但是10月以来出了通知，因业务需要每月需要大小周上班，并为提及周六可作补休，而本周公司又因仓库需要盘点，未与我们协商安排周末两天工作，虽写明 ...
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我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？ 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了...
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月1日——10年1月1日没给上保险。合同上写着每天工作8小时。2011年1月公司缺人后每天安排上班12小时。8小时外每小时6元加班费，国家法定节假日给8小时加班（按6元一小时给）我是2013年10月1日离职的； 像我这种情况我可以要求公司补偿我5年里的国家法定日（3倍工资的 ...
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我和我女朋友在广州 白云 一家加油站工作 两个月了 没给我们签劳动合同 刚开始谈的是每天工作8小时 5500一个月 包吃住 最后因为油站要我们每天下班出去 拉10个新客户才算完成任务 而这两个小时是义务加班的 没有加班费 这两个小时的加班不给我们一分钱 我们跟公司说了几次说下班时间 我们不愿意去发 ...
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