,理由厂家培训考试没及格,但厂家文件下来显示我成绩通过后,公司又让我复职,复职后要求签合同,但公司一直拖延2个月,现在要求我们签再试用期4个月不合理的合同。我搜集了相关资料,缺少中间被开除一个月的考勤记录。现在准备提交申请仲裁报告,要求无合同和保险赔偿,可以吗?辞职后提交还是现在就可以提交劳动仲裁 ...
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我是在7月提交辞职申请报告的,按照公司正常的离职手续离职,后来一个月后8月辞职。按照公司的规定是8.15号发7月1号到7月31号的工资,后来 发我工资。按照之前公司的规定员工离职后要扣压一个月的工资次月再发。可是现在我的已经扣了一个半月的工资了,时间也应该发了。跟公司又没签有合同,现在不懂怎么拿回属于 ...
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提了一下明年可能搬家路程较远,搬家后看路程决定也没说要辞职也并未提交辞职申请。现人力以次为借口说公司为了通盘考虑让我不用来了。但是公司并未给我提前通知。我 1号就已转正。后又说没有办理转正程序。但是这应该是属于公司问题。公司应该按照劳动合同提前一个月告知。公司回复说该给的都已给了。但是除了工资并没有给 ...
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到期后,公司方不仅没有给一分钱,就连电话都没有一个;2016年11月,我又依法向湘潭市岳塘区人民法院提出强制执行申请,受理半年过去了,法院来文书告诉我对方没有可执行财产,在此情况下,我和其他没有拿到工钱的同事一起又向法院强制执行局提交了如下证据,以证明明泽是有钱不付:一是该公司今年出售 ...
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新疆工行金融培训学校提供了为期一个月的培训,结束后培训学校给发了个结业证书。培训时间(7.10-8.10),期间未收取费用。8月14号我到了工行 点行长和石河子分行人事主任请求辞职并得到同意,但是之后单位又要求我递交了辞职申请书并由营业点行长、分行人事主任、分行行长签字(提交书面申请时间为21号)。 ...
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我提交的辞职报告中写的个人原因后,就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续(未签订培训协议,合同中没有违约事项),我没有同意赔偿,也没有去上班。后来公司打电话来说,那就按每天旷工扣三倍工资处理,扣我一个月,要我30天以后来办离职手续的时候交三倍 ...
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《劳动法》规定需提前30天向用人单位提交辞职申请,用人单位有义务在30天内解除劳动合同并办理相关手续。 但我单位又跟我们签了一个聘用合同,规定需提前30天提出辞职申请,如果单位不批,需再上至少6个月的班,并缴纳违约金。 请问单位的聘用合同合法吗?(《劳动法》规定1个月后就不用 ...
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要职,有些工作甚至跟餐厅管理冲突了,虽然我工作勤恳无偿加班更是平常事,但老板还是不领情,今年5月31日我提交了辞职报告,并申请6月6日离职,6月2日老板 拒绝了,并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职,老板也同意。期间老板也招了几个店长(我猜的,因为老板没有让我正面接触, ...
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但公司看我没有明确表示要交3万,以此给我拖延,我是7月11日正式提出的书面辞职,按照劳动合同法规定,一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给 如果公司给办理相关手续,但肯定会在档案里加入不良记录,如果我申请劳动仲裁要求以此违法的诚信协议所加的不良记录无效,或者在劳动仲裁时,要求不能以此违法的诚信 ...
//www.110.com/ask/question-1137170.html-
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企业上班,是做临时工,上夜班,前几天因为拉肚子再加上楼上在家装修凿地面 你好,我在一家企业上班,是做临时工,上夜班,前几天因为拉肚子再加上楼上在家装修凿地面 长签字,又告诉我说是旷工,因为去晚了,第三天我又去办理辞职,又告诉我必须提前一个月提交申请,去的时候跟我们讲的提前三天,因为我们是临时工,只干到 ...
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