已经工作了20年了，一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年才签了 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 ...
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安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职 月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她 ...
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的同事与这家私人承包商签署一份新的劳动合同 并威胁说如果不签新合同 就给我们调岗 从事一些劳动强度很大 环境恶劣的工作 由于是公司单方面和我解除 辞职 需30天前打辞职报告 并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据 我签的这份新合同是否有效 如果有效 我要提前辞职 ...
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没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很重要。并且，我不想以被“旷工”的方式离开这间公司。 这阶段我急需回家照料两 员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出，视为续签一年”的条款。如果 ...
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均为07年4月，所以我的合同与养老保险缴纳时间不符，无法存档。而且我07年的劳动合同也没有加盖当地（单位注册地）的劳动鉴定章，也属无效合同。 然而 加盖鉴定章的话，要自行提供当地关于这些的文件。 我想咨询一下律师，国家是否有关于养老保险怎么缴纳及合同鉴定章何时才不加盖的具体规定，从哪里可以下载或者购买 ...
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，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的内容多项没填，--即杨白劳式合同：劳动者在合同上填写试用时间和试用工资、工作职位、保险 双方各执一份。）虽然当事劳动者手里没有劳动合同，但是单位如果出具不了、证明不了它有2份合同原件，应该视为无效合同，对吗？作为劳动部门，肯定是需要原件 ...
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昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年， 为2018年8月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否真的要赔偿违约金，合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职，只提到提前一个月以书面的形式 ...
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月份的工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计 6月份的样子结束，因为是托熟人介绍的工作，所以想把这个项目做完了再走 2、之后有时间的话我就会回公司完成培训任务，但如果项目忙可能会没有时间 ...
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7、宿舍休息室是否有赌博现象 8、工人上班玩手机/睡觉/抽烟/安全帽 9、其他异常情况 备注项：1、周一至周五值班人员需负责当日18：30-7：30时间内的 。并且这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一天，公司安排加班应支付加班费，但公司从来没有支付过 ...
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公司也不是在本镇注册(公司是在杭州注册的，只在我现在所在的一个镇租的办公室和宿舍有9个月了)，而且又没有签劳动合同，所以劳动部门也说管不了，他们说 也不会受理。 3,起诉，我咨询了法庭工作人员，答复是: 只要没签劳动合同，或无老板写的工资欠条，就不能认定为事实劳动合同，起诉还会输官司并承担起诉费。 ...
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