在一家台湾房地产开发公司工作，工作两月转正后公司预售没有顺利拿到不销售，然后人事变动，找我们谈话说公司给补偿工资让我们离职，然后签了离职申请，后才知道补偿10天基本工资。现在公司给我们打电话，让我们去办理解除劳动合同手续。这种情况应该怎么办？还能去要更多的补偿吗？...
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我是一个合资的水电站员工，1980年2月参加工作，至今已三十四年了，现在公司和我都有协商解除劳动合同的愿望，公司表态只愿支付不超过18个月的工资，但我觉得太少了，请问公司支付我多少经济补偿金才算合理呢？...
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版报告签字同意时间是7月11号，请问我自行离开公司的时间是8月4号还是11号呢？劳动合同法规定提前30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过试用期。...
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在北京，公司未在试用期内给我交社保。并且单方面解除劳动合同，我想搜集公司未在试用期给我交保的证据，要求公司补交试用期内社保以及未付清的工资。 1.我未与 第三十八条、第四十七条 我想知道 一、我提出补缴社保的要求是否合理？ 二、劳动仲裁我需要准备哪些资料？ 三、还有哪些东西我需要注意的？公司入职期间 ...
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由于公司要节约生产成本,要撤销或是减少本部门的生产工序,导致本部门员工生产不饱和,注;(本部门工种特殊粉尘较大对身体有害收入相对高些)或是调往其他部门去 没有本部门的工资高不愿去,由此为由解除劳动合同有经济补偿吗?我们签的是无固定期合同,工龄有10年，职业病检查当时肺部没问题的话，出厂后如果出问题了 ...
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我在一家公司工作了三年，有劳动合同 现在本人想单方面和公司解除劳动合同关系 在工作期间没有给单位造成任何影响和损失 我可以得到单位经济补偿吗 问题补充： 本人和单位的合同期还没到 想提前解约...
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2010年12月份入职，公司业务萎缩，导致一部分行政人员裁员，公司规定第二年休前一年的年假，即：2012年年假8天（2013年才能休），现公司7月提出提前解除劳动合同，剩余去年年假6天未休，是否应该可申请三倍日工资补偿，今年的年假有9天，按一半来算，应该有4.5天，这个是否也可以申请补偿？...
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公司提前解除劳动合同，相应的赔偿都写在协议书上，因为他是即时炒我，第二天就不用上班，没给我交接的时间，现在我打电话给公司，他就说我离职手续没办好为由不给我发工资，离职手续需要下面的经销商盖章，经销商因为一些费用问题不给我盖，但是那些费用是前任经理留下的，前任经理走的时候没跟任何人交接，现在经销商 ...
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，告知第二天不用来上班。下岗理由是已超过退休年龄，且未提前告知。之前每年签订一次劳动合同，时间是每年1月1日至12月31日。12年1月至下岗前未签订劳动合同。下岗时也没有签订解除劳动合同。请问，该公司的做法是否违法，我妈应该如何维权，通过何种渠道或形式？...
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我想质询一下公司解散劳动合同未到期的问题。我是一名派遣工，派驻在全球物流吴江分公司工作已经有三年多了。从去年底吴江分公司效益不好，我和几位同事就被公司 合同还没到期要怎么处理？据说没有掉过来学习的同事已经欠赔偿协议了，而且还特意隐瞒，不让告诉我们！而我们公司没有给出任何说法。希望律师能帮我解除疑虑！！...
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