2014年12月3日申请劳动仲裁（原因为：我是部门经理，手下员工犯罪，单位以严重管理失职造成损失为由与我解除劳动合同，合同截至日期为2015年5 满意是否到法院起诉，怎么起诉，费用多少由谁出费用？3.如果找律师起诉原单位（经济赔偿在15000左右）结果怎么计算是按照金额多少计算还是固定多少律师费用？望 ...
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单位员工到劳动仲裁申请，本单位认为劳动仲裁基本没有用，只要在收到仲裁裁决书后十五日内起诉就行，也可以不理会劳动仲裁。因此在仲裁阶段可以随便承认不利事实，只要有证据在手上，一审就会改判，对吗？只要不是终审，就没必要认真对待，对吗？...
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我在一家公司上班不到一个月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退， 的程序，只是在庭审时提供一张后期制作的考核表，上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期 ...
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A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
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，由于和工作单位谈赔偿金额有争议，现准备像劳动部门申请劳动仲裁，但是工作单位是属于承包，没有营业执照，如果要申请劳动仲裁需要些什么？？？我们应该得到那些赔偿？？？如果鉴定伤残能评级么？？？现医院已花用32500元。都是工作单位负责缴费。想先去工伤认定，但是并没有与工作单位签订劳动合同， ...
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通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我 律师二不是法院无权让他提供证据。当天的谈话我准备了录音，7月13日我申请了劳动仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动 ...
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通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我 律师二不是法院无权让他提供证据。当天的谈话我准备了录音，7月13日我申请了劳动仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动 ...
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（南宁劳动局确认）和聘用协议，所注册建造师只用于企业资质升级，不在项目任职，不用在单位正式上班，由单位通知本人配合提供所需证件和培训学习，期间按单位要求参加 安全考试并合格。同时我与另一单位存在劳动关系，上班任管理人员，但不在建造师岗位。由于单位不付工资，我申请劳动仲裁，仲裁庭判决我败诉，依据是我不在 ...
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工作时间为每天6小时，没有休息天，节假日没有加班费，我工作了8个月后辞职并且申请了劳动仲裁，但担心自己难以胜诉， 因为我提供材料的时候问接收我材料的工作人员， 的牌子 如果这些资料不够，我应该再追加什么资料？？ 另外：我的同事还在那家单位工作，所以他们不方便给我做证，以前辞职的同事又回老家了。从我进该 ...
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