目前求问是：原一审判定支付我从08年4月至08年12月底解除劳动合同前的工资被否定（08年12月30日是我在法院劝说下，无奈提出解除合同日）现一审提出须按九江市月工资支付劳动关系存续期间的工资，请问有法律规定吗？09年一月至现在是不是劳动维权期间，这期间的工资是否依法找用人 ...
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工作，我希望能够得到补偿。在此，我想确定一下补偿金额。我还想问一下对于加班工资如何要求公司补偿？加班时间是我自己记录的，很多时间都没写到出勤表上（出勤 达到14个小时，而且法定节假日也不休息。根据劳动法第八十二条规定，我向公司提出每月支付我二倍工资，需要什么证据吗？自己写的出勤表能作为证据吗？出勤表都 ...
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中所支出的客情费用）”。另有业务体系协议规定，如果完不成约定总销售额的90％，并且合计预支的费用不够支付上海销售点平台费用的部分，将从上海销售点的各 的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁 ...
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没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？ 另: 一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可是这企业规定为次月30日前，有什么法规 ...
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本人与公司签订劳动协议，内容：月保底工资8000元，计件工资超过8000元按照计件工资支付工资。如果计件工资低于8000元按照8000元/月支付。 那么问题是，加班费公司是否需要按照劳动法相关规定支付？...
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应届生第一份劳务合同没写具体工资数额，只注明按公司规定支付报酬，请问这份合同合法吗？如果想毁约需要支付违约金吗。...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人 ...
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的民间借贷者，说没有优先支付拖欠工资的法律依据，只有企业破产才优先支付拖欠工资。无奈之下我们申请了企业破产，12月18日法院裁定破产，债务人说不上诉，按法律规定今日若债务人上诉，法院指定管理人、发布破产公告、通知已知的债权人等都到了期限。我们想尽量早日拿到被 ...
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职，8月份工资600，9月份工资1800，10月份工资1900，11月份工资2000，12月份截止到19号，(公司规定试用期1—3个月，试用期工资1800+200满勤，转正后2000+200满勤+500绩效+五险)12月工资未发。19号下午突然通知明天不用上班了，公司明天搬到合肥，应该支付我多少经济 ...
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刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 如果以公司经营困难缺乏资金为由，一直拖欠工资、不缴纳社保三个月以上，应该怎么解决呢？是不是公司可以一直因故拖欠 ...
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