单位正式工作人员、也没有与单位签订用工合同为由，不承认其劳动关系，以私自动用供电设施定性为一般触电身亡。达成的协议是由电力公司支付赔偿金21万元，以电力 共计40万元。 咨询依据：1. 亡故人员虽然不是电力公司的正式员工，也没有与此签定过任何劳动协议，但从1986年以来的26年里一直在参加该电力公司在 ...
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我在一个改制后的民营企业的担任副总经理、总经理长达六年时间。在此期间老板没有与我签订劳动合同。近期公司无任何理由单方面解除我的劳动关系。请教律师：这种情况能否得到经济赔偿？数目是多少？...
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我与单位每年签订一次的劳动关系，我2010.7在该公司上班。到2012.7月到期，结果今年过完年刚开工第二天就裁员通知我们可以去结工资走人了，公司说：补偿是N+1，共裁员48人，也有做十几年的员工（签无固定期合同），也有孕妇，哺乳期员工。但是公司还在招聘人员，把原岗位的员工裁掉重招，是否违法，...
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该员工，属工伤医疗康复后不按公司要求回原岗位上班。我们签订的是三年的合同，公司是按制度三天不上班按自离处理该员工，但是该员工又以保险未停交要求公司赔偿其二个月的误工费。...
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乙方不得到同类产品和同类经营行业打工、任职，也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。2)在合同期内乙方以任何理由解除劳动合同的，应支付甲方违约金2万元。请问合理、合法吗？补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而 ...
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北京密云经济开发区总公司2月份实行工资改革，将与总公司签订劳动合同的流管站排除在外，除了流管站固定1200元工资只缴纳5险以外，别的部门最低2000并给缴纳 待遇都不一致，有的很高并且享受5险1金，有的就是最低工资加5险。 2.公司改革前，流管站有关系的都调到其它部门去了。以前流管站是公司的一个部门， ...
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我从老板处借了5000元钱，但是每月工资也未发，未发的原因是当时觉得和老板关系处得还可以，同时公司刚起步，资金紧张，我自己也主动提出过暂时不要工资，15年 ，但是具体每月的工资金额事好多也只是口头协议的，至今也未签订劳动合同；但到7月底的时候，老板的老公过来接管公司后，从8月到现在每月开始给我发工资， ...
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我先生是A公司的员工，并且为A公司工作了10多年，A公司在2009年与其签订了无固定期限合同，2010年前后，A公司将其派往下属子公司B任管理 A公司指定的岗位工资由子公司划拨给母公司，再由母公司发放。由于B公司一直处于亏损状态，2012年9月份之后，B就没有再支付给A任何费用，至2012年11月，A ...
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我在一改制后民营企业担任副总经理、总经理已六年时间。在此期间老板没有提出与本人签订劳动合同。近期被公司无任何理由单方面解除老动关系。请问公司是否应该给与经济赔偿？赔偿的数目是多少？...
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做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内， 提问：劳动仲裁的话，最快是多久时间。我们和公司之间。都是口头约定，从未有任何纸面材料，能证明我们劳动关系，同事是否可以互相举证。我们不想为此事拖的 ...
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