和机构签的兼职合同，是劳务关系，按小时计费。因为上课签到表时间写错，机构不仅没算那节课工资，还倒扣80（公司提前公式的这个制度），也就是说我上课了不仅没有工资还倒贴钱。机构这样的制度合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15319705.html-了解详情
不能安排补休的应该支付双倍工资不是吗？ 4:公司是服务行业，比较特殊，但是法定节假日没有工资一赔三的制度而是一换一的补休，并且没有买社会福利保障（关于社会福利保障入职前口头答应过为员工购买）。 问题：我该如何维护自己和合法权益？ 主要包括欠休折现问题...
//www.110.com/ask/question-6783631.html-了解详情
本人无辜被公司辞退，但填了离职申请表，公司不给工资，说是因为按照公司的（销售人员制度)因本人没达到业绩所以没工资，但劳动合同上面写了工资1500元,请问我还能能拿到工资吗? 劳动合同上面写明工资内含所有福利，福利包含社保，这个合法？ 公司从没给我们交给社保...
//www.110.com/ask/question-4214913.html-了解详情
劳动关系，我表示同意，要求集团公司能及时结算薪资、给予合理的经济补偿并将社保公司应缴部分以现金形式结算给我。 7月24日，集团公司董事长通知我，只能 总部一直实行每周单休，周六是否可以要求加班费？*集团公司总部没有绩效考核制度，故，我年度考核工资2万元能否按月分解全额发放给我？*如果民事诉讼，案由应该 ...
//www.110.com/ask/question-2722337.html-了解详情
劳动关系，我表示同意，要求集团公司能及时结算薪资、给予合理的经济补偿并将社保公司应缴部分以现金形式结算给我。 7月24日，集团公司董事长通知我，只能 总部一直实行每周单休，周六是否可以要求加班费？*集团公司总部没有绩效考核制度，故，我年度考核工资2万元能否按月分解全额发放给我？*如果民事诉讼，案由应该 ...
//www.110.com/ask/question-2722324.html-了解详情
端正，具备有效证件的合法公民（无前科急犯罪记录） 二、工作踏实肯干、吃苦耐劳、服从生产安排，较好地完成生产任务。 三、遵守国家法律、法规以及各项厂规制度。 四、新员工 办厂牌、饭卡、IC卡等）。 五、凡入我公司的员工，无论生手或熟手有2天观察期，不发放工资。 六、过观察期后进入试用期，试用期两个月，按 ...
//www.110.com/ask/question-2241699.html-了解详情
本人的疑惑有几点： 1、按照劳动合同上规定造成公司2000元以上的损失才能开除，600多元的出差报销是按制度规定经过总经理和分管副总裁批准同意的，这是实报 不愿意付年终奖。 7、我最后签订的合同是在湖北。 8、鉴于集团以上不合法行为，是否可以申请补偿。 因本人的外行，想请问律师，遇到这样的情况，我该 ...
//www.110.com/ask/question-1427431.html-了解详情
部门上班，理由是未能达成一致。27号又给我一张辞退书理由是：严重重违反公司制度，与上司吵架，不服从调令等，行政经理在讲这些理由时自已对我讲：我 只能这么讲，只能按1160最低工资赔4个月半，不可能按劳动法要求按实际工资赔（有录音）。 请问一、调令是否合法 二、关于违纪，吵架公司一般会怎么取证，而我应该 ...
//www.110.com/ask/question-879930.html-了解详情
工作服从公司安排，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，一切按公司制度办事。多次获省、市、区公司奖励。十几年的工作经历，已经是事实劳动关系了。在即将步入知命 为由，停发了我的工资。到此我想到了国家的法律法规，想用法律的武器来保护自己的合法权益。找到鄂州市劳动仲裁，劳动仲裁居然要求所在公司出具在职职工证明才能受理 ...
//www.110.com/ask/question-602029.html-了解详情
与朋友合作做项目，作为乙方，想咨询一下看这份合同是否能够确保自己的合法权益，是否不会侵犯自己的利益， 衷心谢谢！ 甲、乙、丙三方本着诚信合作， 1、在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出 ...
//www.110.com/ask/question-13098292.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务