有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。EMS邮寄给公司后， 今天已经申请劳动仲裁，明天去公司办理离职手续，如果公司不给办理离职手续该怎么办？可以 ...
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劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。 可以这样写吗？？？？？EMS邮政快递，是寄送就生效呢？还是公司签收就生效？...
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(被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。 可以这样写吗？？？？？...
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《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条第二款“已过法定退休年龄的劳动者初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。”这一条对65岁以上的农民工管用吗？...
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现在的情况是这样 我这边合同到期时间是八月份，然后今天辞职，我想可以马上离职，用人单位因工作人员不够。不予允许立刻离职，要求我按程序走。既明天签离职申请，30天后离职。 用人单位在3月尾与我建立劳动关系和签订劳动合同以来。从未为我缴纳社保及医保。 但我已不想在这里 ...
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工资，期间42天工资一分未拿，期间也申请了劳动仲裁，因个人与用人单位签订不公平合同，违约扣除一个月工资，剩余12天工资今天被告知当月无业绩需要扣除500元。也就是42天工资实际一分都拿不到，我认为是用人单位违反了劳动者的权益。我还能要的回我的工资吗？...
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次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我 仲裁的话我需要准备什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 ...
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本人2008年受伤因单位没有给员工投工伤保险、给我造成了二级伤残后与我签定协议享受内退职工待遇；之后单位按临时工内退享受，谁知单位职工分369等干活的累死累活拿不到几个工资，不干活的反而钱多，请问有协议还可以维权吗？在您们所知道的有无案例..时效没过吗？请指引怎样维权。...
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，签约三年的赔偿1500元的标准支付培训费用和违约金。 不得在本地区兼任与甲方类似的职务，或者未经甲方允许私自呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我 ，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的培训 2、用人单位涉及到商业机密和知识产权问题...
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