西安外国企业服务咨询有限公司与用人单位签订不得用人单位允许，外国企业服务公司不得给其员工发放其保险金，请问这是合法合理的吗？那我们这些劳动者所谓的保险是为谁买的...
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本人是劳动者一方,因与用人单位发生劳动争议,申请仲裁,现已裁决,用人单位不服仲裁裁决已向人民法院起诉,而我则想反诉,该如何进行...
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合理，公司这样的做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意补缴报北京总部批，最后 ...
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您好，我是用人单位，我公司不想与劳动者继续续签，请问是按照什么补偿？谢谢。...
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第三章劳动合同的解除和终止 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 公司没有给我交养老，我可以终止合同吗？...
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协商解决，为了保护我的权益，那我应向公司索要哪些赔偿或补偿？ 或者公司不同意与我协商的话，我要走仲裁，那里最终的赔偿是怎么样的呢？ 我是个外行，请 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其 ...
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与用人单位签署的合同约定的工资是基本工资1100+提成，但用人单位每个月都有克扣劳动者的工资150-200之间，每月拿到的工资加加班费有2000左右，但本人认为除去克扣工资已经由1100变成了900多了，低于东莞市最低工资标准1100，应该认为工资过低了。...
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年11月21日在用人单位X公司工作，合同约定届满期为2011年11月30日，但该公司于2011年11月21日书面函告该劳动者终止合同履行，只支付《劳动合同法》实施后的经济补偿，对《劳动合同法》以前的拒绝补偿，请问该怎么办？如何计算《劳动合同法》之前与之后的经济补偿？...
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昆明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延， 单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别用人单位，我该怎么办呢？请您给我指条明路 ...
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