： 我的情况是这样，我在现在公司工作了8年，劳动合同是每年签订的，每年都交的保险。原来我们公司是软件部门+IT部门，我主要负责IT部门业务，今年领导 的人进行分流，所谓分流不是分到其他部门，而是领导推荐的其他公司，其他公司与现有公司没有什么关系，有的员工服从分配了，我感觉不适合我，现在还没有答应，领导 ...
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公司还要求我们签写一份公司打印的声明文件才给工资！声明文件上说（本人已收到在职期间应付全部工资，至此本人声明与贵公司解除劳动关系），我们觉得这个声明太 ，安全奖金这个要到年底才给的！现在公司开除我们不给安全奖金。请问我们可以要求公司给于我们那些补偿呢？？公司没有和我们签订劳务合同，也没有给我们交保险！...
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独立法人），因集团总部整合，于11年4月并入B公司，11年12月集团总部再次调整，人事关系归属到C公司，现C公司因内部调整原因辞退，提出只赔偿1个半月的工资（ 我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求都是要与上家公司先办理完离职手续，重新签订劳动合同...
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到8月15号给，然后我们一致不同意这个做法，我们要求一次付清，于是老板说公司规定辞职员工就是这样处理，于是我们一分钱也没拿，然后我们和他说要到劳动局总裁他 说随便我们怎么闹都行，但是我们现在的问题是第一没有和公司签订劳动合同，第二公司没给我们买五险一金以证明我们与公司的关系的相关证据，第三我们在这是包 ...
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件员为我送货 没有签订劳动合同，我们其为买了一个100元的综合意外险（意外伤害保险80000元，意外医疗5000元。） 该业务员在下班后与公交车发生交通事故 向我方（以为我工作为由）讨要手术费两万元，并称公交公司已经先行垫付了3万元。 我想知道其中厉害关系，还有我作为用人单位应不应该先行垫付。 谢谢！ ...
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企业实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订“劳动合同”。凡已签订劳动合同的农电员工均由县级供电企业授权 十六条、第七十二条、第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休 ...
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包含设备管理操作人员工资”更是体现了该合同本为劳动关系的实质。 事实上，公司与张明益签订这样一份租赁协议，用心是非常明显的。在没有任何安全防护的狭窄悬崖 荒唐的协议被认定是有效的话，那么，全国从事物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人 ...
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节前），公司再次提出签订劳动合同。李其以家住的远，不能按时上下班，家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以公司员工的上下班时间要求 的两次与哥哥个人帐户转帐记录；2011年公司与他的银行转帐记录 3、用手机拍下的开除通知。 对于他的证据，真实性无疑义，但表明不能代表公司与他 ...
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合同，但是在上班一月后，单位并不是与我签订劳动合同，而是要求我签订一份营销协议，营销协议内容大致是我与单位并没有任何劳动关系，也不存在任何劳务关系，而是合作 签订，为了保住工作，当时我们入职的2名员工都无奈的签了。在上班1年以后，即2011年9月，公司决定于我签订劳动合同，时间从2011年9月份开始， ...
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我们公司也予以承认，并照实付款。 我的问题是： 1. 是否可以认定该搬运工与我公司存在事实劳动关系？如果可以认定，是全日制还是非全日制？ 2. 如果认定他是我们 自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资？ 4. 如果认定他 ...
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