，最近公司老板过河拆桥，架空了我部门所有的事情，业绩提成不发，项目提成不发，在公司圈和客户圈老板到处放风说我忘恩负义、吃里扒外，我听到了实在是气不过。我的情况 的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未买社保，多次与老板也提 ...
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赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并 劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3、 乙方在签订合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供真实有效的证明文件，否则 ...
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的工资记录。以及来往于，A公司领导以及其他员工之间的大量的邮件。现被申请人由于不明原因开始拖欠申请人工资，未提出解除劳动合同，使申请人无法接受。我该 ？在此期间我也没有跟北京D有限公司与广东C有限公司签订劳动合同（注：北京D有限公司与广东C有限公司是A公司的关联公司） 北京D有限公司的所有经营资金由A ...
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该公司法人以及法人的老婆辞退（电话录音，重点部分，法人老婆说，那就这样吧，底下员工也反应的比较厉害，所以我们大家就好聚好散，你在这个月的时间也找下 填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是,还有底薪是按的最低的标准填的，现对方以这个为由，主张是我与公司签订了劳动合同，主张工资实际是1949，工资条 ...
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本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工，自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家，先在山西通信公司临猗分公司工作，后联通网通合并，又在中国联合 机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 ...
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本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工，自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家，先在山西通信公司临猗分公司工作，后联通网通合并，又在中国联合 机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 ...
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不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款100元，对主管所安排的工作无正当理由 变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同， ...
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。 这是公司主动与员工续签，双方达成的续签意向为2年，但员工迟迟不将劳动合同返回公司。 试问，如果员工此时以“公司未与其签订劳动合同”为由， 赔偿金，在法律上是否成立 一个朋友告诉我:对于劳动合同的续签,只要公司是明确继续劳动关系意愿,且保持或者提高员工待遇的,"只要没有对劳动者权益造成损害的,没续签 ...
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随工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况， ，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要 ...
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1被申请人向申请人支付所欠未支付加班工资（每日工作12小时加班4小时，每小时按基本工资每小时 1.5倍计算，共计加班 1826天）共计68475元 2、 月石嘴山分公司二线岗位外包等原因顺丰公司要求自有员工自愿与顺丰解除劳动合同，因申请人不愿意解除劳动合同在与外包雇主签订劳动合同，导致顺丰速运（宁夏） ...
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