、甲方在生产过程中产生税费由甲方负责，乙方公司经营按规定交税， 但可协助甲方处理税务局关系。 7、因原材料和工资上涨，等不定因素，由甲方负责，甲方 尽义务视为违约。 6）恶意破坏乙方安排在甲方砖厂内的监控设备、设施，按管理制度处罚 执行，拒不履行按违约处理。 7）甲方违约的处罚：合同违约金100万元 ...
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、甲方在生产过程中产生税费由甲方负责，乙方公司经营按规定交税， 但可协助甲方处理税务局关系。 7、因原材料和工资上涨，等不定因素，由甲方负责，甲方 尽义务视为违约。 6）恶意破坏乙方安排在甲方砖厂内的监控设备、设施，按管理制度处罚 执行，拒不履行按违约处理。 7）甲方违约的处罚：合同违约金100万元 ...
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知识与操作技术的培训。根据《劳动合同法》第二十二条之规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立如下协议： 一、乙方在甲方从事 三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按原工资支付。 四、乙方培训学习期间，接受能力强，学习成绩考核优秀者，公司在人员晋升或调薪时优先考虑。 五、 ...
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你好，我在一家教育机构上班，教师的工资是底薪+提成。但是从这个月开始，公司出台了一个制度，每个月到发工资的时候都要扣下15%的课时提成，没有理由，到半年后再全部发放，如果没有做够半年，那扣下的全部都不会发放。请问这样的行为是合法的吗？如果不合法，请问违反了哪些条例？...
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6个月，现在工作了3个月想辞职，但是公司制度里写着试用期辞职要提前一个月提出，否则不发辞职当月工资（比如我是1.20号辞职，1月份工资就不给发）。我查了劳动法说只要提前三天通知公司就可以，公司这样做到底合法吗？这个月工资我怎么才能要到？希望您能给予解答，谢谢！...
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您好，我是一位外贸从业者，在一家民营公司上班，目前准备离职，担心公司会找理由克扣薪水，目前有3万块钱的提成和1万薪水，及一些平时 块 11-20 分钟，扣20 块 21-30 分钟，扣款30 块 30 分钟以上扣半天薪水. 请问这个制度是否合法？ 因公司平时就有克扣工人的加班费和拖欠工资，所以非常担心...
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你好！ 请问公司有制度规定将员工在他公司派外参加培训的费用如果未做满3年离职就要从工资中扣除此部分培训费及差旅费，你说公司这条规定合法吗，我现在还在试用期，我想离职，那公司能以这一条扣我工资吗...
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律师您好。请问事假的第六天开始，公司扣1.5倍工资合法吗？ 公司制度规定请事假5天扣当天工资，第六天开始扣1.5倍工资。...
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经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司 天，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果产品培训，公司制度培训，礼仪培训。 问题1 合同是否合法 问题2 ...
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现在试用期还没有结束我想辞职已经提前一周和公司说了，可是公司不让走说是没有人接替 要不然走了就不给工资我和公司没有签合同因为当初公司制度没完善说转正 他们这么做合法么 我能拿到工资吗...
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