工资的和/21.75*200%*休息日加班天数计算出加班工资后_ 工资表显示的加班工资,还有27500的工资没有付给我。一审支持我的主张。二审中,对方提出新 工资拆成效益提成1%,加班费效益提成的3%,其他工资,工龄工资四部分。主张按约定约定效益提成的3%已经足额支付加班费。没有提供有我签字的约定。 ...
//www.110.com/ask/question-9410229.html-
了解详情
制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制,但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制,只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工 ...
//www.110.com/ask/question-9396326.html-
了解详情
制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制,但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制,只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工 ...
//www.110.com/ask/question-8844963.html-
了解详情
工时制,每周工作40小时,实行不定时工作制,实行综合计算工时制。工资2100. 合同当中有一条:如有加班,依法支付加班费,支付的加班工资全部包含在现在工资总额 发放。 现在要求更改为:每月休息6天,每天上12个小时(超出4小时作为加班,发放加班费) 如不同意更改为此方式,公司便每月让你休息八天,每日上 ...
//www.110.com/ask/question-7606573.html-
了解详情
来说在工资不变的基础上加大了工作强度。只要每月不超174小时我的休息日加班的200%加班工资这项就没有了.还有几点是员工们重点担心的。1、福利待遇会不会变 关店了我们还能不能拿到N+1的赔偿款?3工龄问题,会不会重新开始计算?还有公司实行综合工时前应该要到当地劳动部门审批,我们都不知道怎么一回事也没有 ...
//www.110.com/ask/question-7300866.html-
了解详情
进入某企业工作,因为公司生产任务饱满,经常被要求周末及节假日加班,但公司加班只是按23元每天计算加班费。并且年休假也没有安排休息或者给予现金。从2014起 可以通过法律途径向公司请求补足我以前未拿足的加班工资及未休年休假工资。2.起诉加班工资及年休假工资是否有起诉年限规定。3.如果起诉我需要准备哪些 ...
//www.110.com/ask/question-7115176.html-
了解详情
现在单位是按我打卡工资数为基数计算清明节加班费,我的工资是一半打卡一半发现金。怎么证明发给我的现金是工资一部份。和单位签订的劳动合同俩份都在单位手上。现在单位发给我的清明节加班费是按打卡工资数为基数计算的平均日工资的200%清明节加班8小时以外的小时加班费应该怎样计算支付给员工才合法。...
//www.110.com/ask/question-7076450.html-
了解详情
金3000元; 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 (自2015年9月8号至205年12月22号上午 违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。(不够半年按半月计算) 六、请求裁决被申请人支付加班工资共计4419.64元。(105天÷15周*2倍+国庆节5天 ...
//www.110.com/ask/question-5752825.html-
了解详情
金3000元; 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 (自2015年9月8号至205年12月22号上午 违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。(不够半年按半月计算) 六、请求裁决被申请人支付加班工资共计4419.64元。(105天÷15周*2倍+国庆节5天 ...
//www.110.com/ask/question-5752778.html-
了解详情
请问公司可以以上市为由调整薪资结构吗?!(之前的是按日薪160元/天计算,加班按劳动法。现在统一按深圳市最低工资标准2030/月计算,其余的算到津贴里面了。)还有就是调整后的工资结构是否会影响到工龄补尝。必竞工作十几年了。烦请解答,谢谢!!!在线等...
//www.110.com/ask/question-5431276.html-
了解详情