继续工作几个月再离开的能否获得经济补偿补充问题: 1、如果合同期满后,本人和单位领导均有意愿要求继续工作几个月的(1)这种情况能否获得经济补偿?(2 合同于2010年1月31日到期,在5月31日正式离开单位,如果要申请劳动仲裁,最迟可以在什么时间内申请有效? 3、只有公章和法人及当事人签字,但没有有效 ...
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用人单位多处违法:1,国家法定节假日休息为无薪假.2,不足额支付加班费.3,未续签劳动合同。4,不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除劳动关系。如果申请劳动仲裁,是否要先解除劳动关系?这样的话与赔偿问题有何关系?但向用人单位依法提出解除劳动时,用人单位不批 ...
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! 劳动仲裁审理说主体不对,我该怎么办?! 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时,因为手里没有合同,是签了没给到个人手里, 我说告办事处,受理 法院上诉, 但上诉主体还得告办事处,而告办事处没经过仲裁这道程序,法院会不会不受理。 怀疑仲裁和用人单位有串谋!!!我的全部证据都交了,对方 ...
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律师,您好! 本人被原单位(个体工商户)无理由单方面解除劳动关系,因调解无效,申请劳动仲裁,2019年4月11日双方都收到裁决书,2019年4月20 日被 法院,要我提交撤诉申请书,理由是诉讼主体不存在了,我想变更被告(由原单位个体工商营业执照改为注册人和实际经营者)请问我可以这样做吗???法律依据是 ...
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本人7月入职参加工作10月转正,因单位只缴纳最低档五险一金(本地都这样),签署的劳动合同上标注岗位技能工资2000,签署日期为10月,因长 7-10试用期间五险一金和工作期间加班费,五险一金未补偿,加班费也是按照2000元核算,打算申请劳动仲裁,我都需要准备什么,因合同当时本人已签署,劳动仲裁有成功的 ...
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天”,这样就导致我爸每个星期多上一天班,多上的这一天班也就没有获得相应的劳动报酬。 主张1:我们现在申请劳动仲裁,是主张双倍工资还是三倍工资呢?因为周六加班又没有安排过补休,本来就应该支付双倍工资,对单位没有惩罚性。 主张2:由于用人单位违反《劳动法》及与我方 ...
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因于原单位工资纠纷,于2016年4月份申请劳动仲裁,仲裁庭受理并于5月四日开庭,进行调解,单位方律师也许诺调解补齐拖欠我工资,在开庭一周后律师给我打电话说正在和单位领导沟通。而后没有了消息,六月初我打电话给仲裁员询问情况,她解释可能原单位不同意和解,让我等仲裁结果, ...
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申请法律仲裁必须要单位资料信息。民营医院只有在工商局注册的。卫生局不给打印资料信息。说只有单位才能来打印信息。我该怎么办?拿不到信息就不能申请劳动仲裁了!!!!!...
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律师您好:我父亲今年58岁,是农业户口,在一个单位上班10多年了,一直没给上保险,有工资证明记录也只是有从2009年1月至2013年12月 的最低工资标准支付的工资(例如2009年全年领取工资总额为5350元),现在用人单位口头给无故辞退了,我可以向劳动仲裁部门申请什么?谢谢了我可以从哪些方面申请仲裁...
//www.110.com/ask/question-6127028.html-
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我是一名来津的打工者(长途货运司机),在一单位干了八年只给上了4年的保险,保底工资今年给长到了1300元.以前是1000元含100元 我们外地人的.本市的职工都有.夏天的防暑降温费今天才有.以前都是物品代替.我想申请劳动仲裁.有一份劳动合同,和前几年的工资条.最近几年发工资也没有工资条.别的证据没有了 ...
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