有关劳动合同的问题 -法律咨询搜索

有关2008年以前的社保追索问题

我在一个事业单位工作，从2002年开始，到2012年春止，一直没有劳动合同（但有证据表明在那个单位工作且劳动仲裁已下达裁决书证明与该单位存在劳动关系），一直是自己投保，现在想追索2008年以前的社保，有一种说法是，事业单位2008年之前的追不回来，是这样的吗？...

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程序员离职，有关保密协议和竞业补偿

工作，二年合同，于2013年5月到期，现已递交离职申请，准备元月离开。入职时劳动合同中有保密协议，有2年竞业限制，而且把竞业补偿算到每月公资中，每月是否合理，能否在离职后2年继续补偿，且提高补偿标准到目前月薪的60%左右，或着应该提高到多少合适。问题三：如果执行了竞业限制，而我违反了竞业限制，法律 ...

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有关请假的手续问题

过劳动合同，现在我怀孕了，老板有意让我回家，我在申请仲裁补签劳动合同。但是，老板已经把我的工作都交接出去了，我只能申请休病假。请问：1、我该如何将病假单送到公司，挂号信行吗？如果公司人不去邮局领挂号信，那怎么办？ 2、我该如何请婚假？没有老板书面的批准我是不是不能休婚假？...

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合同及加班费计算等问题

支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资公司产生分歧的时候（与合同期限有关），再查看合同就变成两年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工 ...

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合同、加班费计算等问题

支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资公司产生分歧的时候（与合同期限有关），再查看合同就变成两年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工 ...

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以下工伤协议是否具有效力，公司太垃圾了，逼我签，现在想辞职，是否就拿不到公司应承...

、地点、受伤具体过程，本条应与受伤后所作的调查笔录相符。受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训二甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方 ...

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工伤赔偿问题的法律咨询

一个月后回公司上班，2008年3月作了工伤认定，2011年9月在劳动合同期限未滿的情况下，公司提出提前解除劳动关系，并出具证明同意我进行伤残等级鉴定，双方于2011年9月22日签了解除劳动关系协议书，其中约定工伤按有关法律赔偿。9月底我被鉴定为10级伤残，之后在将近一年的时间里多次 ...

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暑期工招聘代理薪资问题

甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。一、甲方权利义务：（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。（二）负责（盖章）：甲方代表（签字）：乙方（盖章）：乙方代表（签字）：年月日这份合同生效么· 我是乙方。我只是帮甲方招收暑假工我也是学生...

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关于劳动赔偿问题

关于补偿问题我在一家国企公司实际已经工作了9年，但我是由别的公司派遣到这里工作，而且上头的公司已经换了两家，但我一直是在这家公司工作没变。劳动合同是08年才跟我签的，签了两年就再没跟我签了，社保是从08年开始买至今，2012年5月份我已主动辞职在家，请问我这样的情况可以得到有关部门的赔偿吗？...

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宁夏改制企业给职工的经济补偿金的有关问题

我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？...

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