教育部门把移交给人才中心。由人才中心与我们签订合同，假如我签了合同。我还可以对教育局或者校方没签合同的申请仲裁吗？ 2、 打个比方，比如我在这里 ？ 3、在这里接着上班到2018年的话离职后。。还可以再仲裁13-14年教育局没签合同的事吗？ 这里涉及到两个用人单位。所以不懂~ 还有就是人才中心由于我们 ...
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职一个私人家具厂（在工商局有注册，但我不知道注册编号）做设计，厂里不给签劳动合同，也没有工作证，工作服，工资卡之类的物品，而且厂里押两个月工人工资， 我离职后去同行一家家具厂做了设计，与离职时和他说的去工地打工的言论不符。我查了一下对于未签订劳动合同的用人单位，在职员工可以即刻离职，而且可以要求赔偿 ...
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？ 2、试用期合同与正式职工合同有什么区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？ 、实习期、见习期有什么区别，所签订的合同分别有什么区别 5、我是应届毕业生，学校发了一份三方就业协议（学校、毕业生、用人单位），协议是否具有法律效应，若未 ...
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倍的赔偿金要求，只同意一倍的补偿！我们在2017年2月17号与单位签署了终止劳动合同法协议书，三月底正式离职，然而我本因四月份就应该享受到失业保险金了，却 合同证明书上，写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动合同关系，2.终止劳动合同3.开除。并且盖上了单位的公章，还代替我签了字盖了手印！！！如果不是 ...
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派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与我续约。我同意了，我要求要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候，用人单位又提出续约合同，我不想续约了，还执行原来的政策，要赔偿可以吗？...
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我的第一份合同签的是2017年7月15日到2019年7月14日，合同快到期时之后我与公司协商续签2019年7月15日到2019年8月31日。我 年12月14日至2019年12月13日，说是以前人事报错了。我认为这个日期的错误对我后续找工作会有不好的影响，可以要求用人单位修改吗？社保局那里能改吗？...
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年9月进入某公司上班，但一直没有与我签订劳动合同，之前用人单位说要签也不是劳动合同，是劳动就业意向书。知道2016年4月，我提出离职申请也没有签订过劳动合同，我离职后 来算我上了15天班（一个月差5天），就和领导说不做了，公司按照旷工不予发放4月工资。我想咨询一下我这样申请劳动仲裁可以吗？胜率大不大？...
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我在一家外贸电商做采购，工作半年多了，公司一直未主动跟我签合同，我也不知道合同的重要性，所以没有主动要求签合同。现在年底要求辞职，公司对压着的两个 绩效奖不理不睬，想等我离职后不给予发放。由于没有签署合同，我没有正当的理由对公司要求绩效发放。为了维护我的应有的利益，我现在可以申请劳动仲裁，要求赔付我双 ...
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。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二 等30天，双方协商确定一个日期就可以了，但是最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同 ...
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协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（虽然公司是给了两份劳动合同我签，但是签完之后 现在没有合同在手上） 3、公司违反了《劳动合同法》第三十八条的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动 ...
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