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合同有效期自2008年7月22日至2011年7月22日止。2011年劳动合同变更记录 变更内容合同期限2011.7.22-2012.7.22 企业要提前一个月解除劳动合同,应如何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1062119.html-了解详情
之前在西藏一家水电企业工作,一直没有给我们买社保,合同文本也一直没有返给我们,但是这部分钱单位是扣了的,个人部分就有500,后来因为身体原因回来休假,并向公司提出辞职,公司要求回西藏一个月办理离职手续。但是我们的社保没有交,能不能够说单方面解除劳动合同,因为现在的身体状况不能再去了...
//www.110.com/ask/question-382690.html-了解详情
您好!我市一家外资企业人事经理,我公司一名高管因不执行股东的指示,给单位造成了损失,请问可以单方面解除劳动合同么?...
//www.110.com/ask/question-1186380.html-了解详情
以【在工作期间,修改公司报表数据,是不诚信的行为】判定我严重违纪,在停职检查1个月后,单方面与我解除劳动合同。事实上,我的这个行为,对公司没有造成任何实质性的损失,只是由于总部来查公司,判定此事违反公司纪律,才做出解雇的决定。我的这种行为,在公司各个职级,各个层面 ...
//www.110.com/ask/question-182116.html-了解详情
我公司未成立工会,如果企业将员辞退未通知工会,是否会够成程序不合法,除雇员工可否获得违法解除劳动合同工龄补偿...
//www.110.com/ask/question-2553990.html-了解详情
要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同上不为试用期. 请明确告诉我赔偿+补偿金=?个月的工资 不用千篇一律的答说:"经济补偿按劳动者在本 ...
//www.110.com/ask/question-173625.html-了解详情
病假,然后一直在住院治疗。公司人事在8月初通过电话向我提出要和我解除劳动合同,具体原因是公司刚刚起步创立,人员紧张实力有限,我需要休息三个月, 不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费? 3.医疗补助费的规定是否只适用于企业在职工医疗期满之后,单方面解除劳动合同的情况,如果是医疗期满之后,职工与企业 ...
//www.110.com/ask/question-2814117.html-了解详情
向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问: 1、我的第三次变更合同即将到期,公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容(下一次合同是指 和自然灾害,不属于不可抗拒的条件因素,更让人感觉企业玩文字游戏,是企业想改就改的主观原因)。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-了解详情
公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗,按旷工直接开除我们,或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同,应该补偿或赔偿我们。(因为公司当时签订合同时 我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做为上市公司,又是本市的龙头企业,(1)他们在 ...
//www.110.com/ask/question-9180921.html-了解详情
公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗,按旷工直接开除我们,或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同,应该补偿或赔偿我们。(因为公司当时签订合同时 我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做为上市公司,又是本市的龙头企业,(1)他们在 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-了解详情
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