这个数. 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤 ...
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10月份到2017年5月份公司没有为本人购买社保，公司总部在江苏昆山，我从应聘到工作就一直在公司的武汉分布，2016年6月份公司分布在湖北鄂州注册新公司，直到2017年5月份在鄂州购买社保，现在公司愿意补偿之前的社保补偿金，那请问赔偿标准是什么？应该以哪个地方的标准赔偿（武汉或者鄂州）？还是应该 ...
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3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订 期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人工资购买 ...
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后来总经理审核工资时发现本人工资被加，单方面终止该工资方案。本人得知此情况多次跟公司沟通后无效才写了辞工单并且写上当时的辞职原因就是因为“工资太低”。其实 “工资”也有社保的含义，因为这里一直把社保当做待遇的一种，员工要在这里做满三年或者是主管级以上才会为其购买社保。这里的工资其实可以广义地认为包含了 ...
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以前我有手写一份不购买社保的申请，公司就没继续帮我买社保了，我想问社保是公司必须为员工购买的吗？我那份申请合法吗？我现在要求公司补偿社保，合理吗？...
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2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担 天的国家法定节假日,公司没有发放三倍工资,而是过后安排补休,是一天补一天,能否追讨法定节假日的三倍加班工资. 公司目前在职的40位员工,和我一样的 ...
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年12月,而且合同签订工作地点是广州市,公司现不肯为广州员工支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005 ...
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员工自四月起不用到公司上班，期间未签订任何劳动合同，也并未为员工购买社保，请问，公司老板需赔偿多少，员工工资计算：底薪加补贴加绩效奖金加分润加产品差价（公司对内给员工的产品价格是600元，员工对外客户按实际情况操作，例：员工卖给客户是1000元，上交公司600元。利润400元 ...
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8月1日我应聘到东旭餐饮有限公司指派的东莞松山湖上班，工作内容是在食堂为员工充值和买票，做现金帐等事务。每天早上六点二十开始上班，晚上经常加班到 16日，直到有新人来交接清楚了我才得以辞工。 辞工回到深圳后我发现公司没有给我购买社保，病了看的医药费得自理。8月22日我头晕再次发作，打电话问公司为什么 ...
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律师,您好！我是惠州博罗一家日资企业的员工，我想要求公司支付我2年半的加班费，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限2009 元，公司每个月交到地税的我的个人所得税只有37元，现在公司为我购买社保也是以社保局规定的最低工资买的。 如果我不签的话，就将意味着我将要失去工作 ...
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