，培训协议上要求赔偿培训费用的两倍。另外，公司和本人有签三方协议。培训协议第六条：培训期间及培训结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起 甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束，还没有签劳动合同，我需要赔多少钱？是只赔参加培训天数的金额还是全额？...
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月.合同中的工作地点是“深圳".工作内容是“副经理".合同上没有说明工资是多少. 到试用期的最后一天2013年7月17号.公司认为我不胜任.免去了我的副经理职务. 公司 不与我解除劳动合同.是否是合法？ 我希望马上与公司解除劳务合同，并得到5个月的工资的补偿，我应怎么做？拿到什么证据和资料？请提供具体 ...
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书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还得到这一步。 而且，我刚才查看社保卡，是2013.4月开始交的，我的工资按1870，而我实际工资都不够青岛最低标准1600元，实际工资是1500再加了500吃饭补 ...
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）. 14天*68.96=965.44元。 个人缴纳社保+公积金=785.75元。 公司实发工资：2500-965.44-785.75=748.81元/月，这样对吗？ 还是应发我1260元/月或1260*80%=1008元/月？？？ 请多多指点 ...
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入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？具体情况如下： 本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年 2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008年年终奖金:1～12月合计实发﹦4600元 6、2009年年终奖金:1～12月合计实发﹦4600 ...
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日我能如愿到新公司报道吗？ 2.按照国际规定，原公司应给我怎样的补偿！是走的时候就能拿到还是要下月发工资的时候才能拿到？谢谢蒋大状的答复。 可是我想弄清楚，因为合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司 ...
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合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本 明确，条款中记载经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，这个月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触 ...
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给出解决方式，我将申请仲裁或者上诉。公司今天答应支付我1月份工资，但明确的说不会遵守劳动合同法给予赔偿金，公司这种言而无信的做法，实在对我造成了很多 需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪2000算，交通补助500算。 2、若公司坚决 ...
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而不同）i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个税0元 l.应扣小计145元 m.实发金额3855元。我有几个问题： 1.本人属于晚婚，公司 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上 ...
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