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我是广东省东莞市长安镇1电子厂的员工,在这厂工作了十2年,现因病休假,公司病假工资吗?是多少呢?...
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到如今满头白发的老人,从一个学徒工干到工人高级技师,他付出多少努力?多少个星期天和日日夜夜?牺牲了多少业余时间?在车间加班、加点不断操作专研,在家不断 晋级规定为我办理正常政策性增资升级,享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人的 ...
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20+夜班补助100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他0+加分奖励0+月度奖金150工资1920-罚款0-缺勤扣款0-病假扣款0-产护扣款 ,也是没有在月工资组成结构中体现,合同里双方也没有约定。这300元公司口头上说明为(通讯补贴50+住房补贴250),请问这300元是不是也 ...
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前的信誉状况一致不是很好。在2005年底前左右有4个月左右不出钱。在2006年初时,公司已然把欠我们的工资发给我们了。 不会有客户会向光通电公司的较高价格购买 环球公司的并不是全部都是正品,因为要急着出货,所以有一些是次品。但到底有多少次品我也没统计过。我提供的货物,不值四百多万元,而签了四百多万元 ...
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七月工资我应该按转正后算,但是还是按转正前算。劳动合同上写的是每月15号工资,今天给我工资条后我提出异义,便没有再得到任何回复。如果公司依旧决定克扣 卡,我有时候会忘记,但是并没有迟到早退现象,公司是否可以以此为由克扣工资,如果可以,有什么标准吗? 8、维权 公司规模非常小,维权成功的可能性有多少?...
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的。然后每月按43×工作天数,比如工作30天,就按43×30=1290-个人交基本保险金,工资。 然后,等2011年八、九月份的时候,计算2010年施工队的效益比如假设2010 扣我的工资?他说:不是你有什么缺陷,就是你走了,对我公司造成损失,我就要扣你的奖金。我又说:我是合同期满了,我可以走啊。 ...
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2017年公司淡季,安排可以每天不上12小时,最后工资少了一半,,之前也找我谈过工资会少,我进公司是谈的每月先五千,留2500在公司,每三 ,(应有时候会请假所以每给月多少会有点出入)三月突然了七千多。后来就没去找公司剩余的,最后接着俩月又是十五千,到六月底完五月工资,我去找他剩余的, ...
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+2‰提成,实习期后1500+2‰佣金,结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给的实习工资1200,佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候 辞退后了部分,现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少?佣金算不算,怎么算,是算平均数还是分开月算?? (我们手里有公司领导 ...
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了因老板做决定做错的纸箱费用,要我承担一半的损失,请问正常业务员 是赔付多少比例?其他员工也有扣薪现象,每月最多休息一或两天,每天晚上多 损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 万元 ...
//www.110.com/ask/question-18614.html-了解详情
困难,用工困难于7月下文通知其原公司男员工55岁以下,女员工45岁以下,回单位上班,安排工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司 ...
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