员工因违反公司规章制度，扣除当月17天工资，这样合理吗？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名，电话，家庭住址等） 允许携带带有照相功能的电子产品入内，如：电话，相机等。该员工因私自将电话带进工作间，当即予以开除处分，并扣除当月17天的工资。请问这种处理方式合理吗？...
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签订有一份新商业合作模式（总部为甲方，我爱人为乙方,由甲乙双方共同运作公司及其甲方运营系列产品，甲方占51%子公司股份，甲方聘用乙方为子公司经理，无偿奖励另49 管理。甲方有权开除乙方等），日常员工招聘、员工培训等都是总部派人做。销售货物、宣传时也都是总部和分公司的关系。而且各市县公司包括保定需要分摊 ...
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