你好，我在金融公司上班，刚来工作领导没说天天加班，合同也没写，现在领导强制天天加班，这样合法吗？公司的员工都很抗拒，而且加班也是加没工资的，而且加班当时劳动合同也没说明，领导还说不加班的扣工资还要扣3天工资。...
//www.110.com/ask/question-9804236.html-了解详情
但公司操作出了问题，隔一段时间后又重复支付了一次，请问这种情况下员工或公司怎么办？谢谢。请看一个小例： 一大老板对一路人甲说：来，我给你 要退回的。 另外补充点小背景，离职是员工主动辞职，公司之所以补偿主要是为了规避员工离职后对公司有不利行为，因为公司严重强制加班，却并没有支付相关加班费等。 不知各位 ...
//www.110.com/ask/question-1879373.html-了解详情
之前公司没活干了放员工十天假，之后公司想用员工双休天的加班天数与之前放的十天假期相抵，加班一天抵一天假违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1667398.html-了解详情
的方案N十1十8000（所谓的8000就是员工签了协议的奖励）， 请问各位律师，①我们每天工作12个钟，有时礼拜天也加班，公司算不算违反劳动法。②我在公司从2000年 进入公司总工龄19年8个月，但社保只交了17年8个月，公司解释说当时国家没有强制交，这样合不合理。⑤我签的合同是无固定期的还出过工伤， ...
//www.110.com/ask/question-14925590.html-了解详情
我于2018年3月5日进入武汉市江夏区一家民营企业工作。进入公司后一直未与本人签订劳动合请问能否得到补偿或者能得到哪里补偿？ 我于2018年3月5 月公司与本人签订劳动合同。公司强制要求工作26天10小时工作制，超时加班。中层管理人员加班没加班费。公司订单量大时会要求员工通宵加班，没有夜班补助。现在我 ...
//www.110.com/ask/question-14628567.html-了解详情
公司昨天新规定，当月周六日加班的员工剩余的调休天数必须在当月及次月内休完，如有剩余全部作废，请问律师公司这样强制员工将调休休完是否合法？...
//www.110.com/ask/question-11777249.html-了解详情
办理，公司将不发当月的工资；2、公司在本人合同到期后，未与我签订续签合同，工作3个多月，部门领导强制办理离职手续，是否可以让公司赔偿？3、微信里的OK标识是否有法律意思；如部门领导让我双休也加班，员工提出抗议同时说让公司把我开了；部门领导说，想走不强留 ...
//www.110.com/ask/question-9920306.html-了解详情
在一家公司做销售，面试时候说的时间是晚上八点半下班，周末双休，但是并没有履行承诺，强制每天加班到9/10/11点。周末还只休息一天强制加班，无加班工资只有底薪 离职，但是告诉没满15天不结工资，而且还必须提前一周请辞，入职到现在还未签合同，只是签了新员工承诺，并没有提到前面任何的内容，现在我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8513272.html-了解详情
这样对吗?原来公司还询问过我们愿意上保险吗我们都选的愿意，到后来也没了音信！今年过年回来公司有活加班比较多到3月下旬说没活了把之前的加班都给取消 基本工资和一小部分加班费，剩下的加班费安排到下个月倒休！年假也让我们强制歇完，歇完还没活就准备强制歇事假！这样我该怎么办？之前上班的社会保险还能让给上吗？...
//www.110.com/ask/question-3480322.html-了解详情
，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒 请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职，如果 ...
//www.110.com/ask/question-249473.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司强制员工加班
- ·委托经营管理协议
- ·起诉离婚一方不同意离婚怎...
- ·法院这样
- ·但是现在打电话给
- ·工伤等级鉴定
- ·建设工程施工质量合同纠纷
- ·这个公司可以不赔偿吗
- ·交通肇事逃逸行为的认定
- ·自动离职会解除劳动合同吗
相关搜索