公司以六天十小时正常班，还经常强制再加班，每月二十号发上月工资还经常拖欠，也没有工资条，我们的合同也被公司押着不给，我们员工辞职也不批。我去举报，他们说我没有相关证据证明是如何计算工资的所以无法帮我计算加班费，举报失败。请问我该怎么办？...
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家里有孩子不愿加班，但没办法还是加班了一个小时，我很生气，就是公司的15个员工的微信群里发了说那同事的文字以及公司强制让我搞卫生和做杂活的文字， 好话，就这些原因，老板就叫那同事不要安排我工作，让我走人。请问我能要求公司什么赔偿？公司也没有和我签合同。请求帮助，谢谢！还有25天的工资没有发。老板在外面 ...
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您好，我向公司辞职，公司领导总是推脱，不让辞职，还威胁说如果自离就扣半月工资，公司还不对新员工缴纳任何保险，也不对新上岗员工进行岗位培训和危险品防护措施培训，强制员工加班到晚上11点左右，限制员工自由，我想请问律师，这算不算违反劳动法。...
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您好，我向公司辞职，公司领导总是推脱，不让辞职，还威胁说如果自离就扣半月工资，公司还不对新员工缴纳任何保险，也不对新上岗员工进行岗位培训和危险品防护措施培训，强制员工加班到晚上11点左右，限制员工自由，我想请问律师，这算不算违反劳动法。...
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我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又 ...
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请问一下公司要求强制义务加班 每天由原来晚上6.30加到9点 并且签署的劳动合同一式两份缺不给员工 签了但要不到劳动合同 这种情况可以匿名向劳动局举报吗...
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公司以六天十小时正常班，还经常性强制再加班，每月二十号发工资还经常拖，也没有工资条，我们的合同也被公司押着不给。我去举报，他们说我没相关证据证明工资是如何计算的所以无法帮我计算加班费，我们员工去辞职也不批，请问我该怎么办？...
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我在公司休带薪年假4.5天，当月加班有我44小时，休带薪年假休息我已交单，一线经理也签名同意，但在月结时，人事部只批了一天带薪年假，其他时间用44小时加班抵消完了，请问这是符合国家法律法规吗？另。公司可以强制员工加班吗？...
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员工双休上班了，周一放假了。公司将周六上班的工资和周一对调因此少发了员工七八十的工资以一天计算。是对员工的一种欺诈。欺骗员工对法律的不了解和员工的愚眛。强制员工接受。是赫天光电股份有限公司的这种无耻行为。...
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物业公司安排员工早中晚值班，但时间并不在上班时间内属于强行要求加班，无调休无工资，请问怎么办...
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