也到期了 递辞职信 班长不接不同意 我直接交到主任那 说我不尊重人 其他领导都压制公司的员工 强制加班 不加班的话 领导会说 不服从领导指挥 会克扣工资 公司招 到了八小时以后 是我个人的时间了 领导应该和我们员工协商加不加班对吧 很多的辞职报告的员工 在走之前都被他们克扣近千元的工资 请问这些合理么 ...
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公司要求职员加班时间需要打考勤卡，属于强制加班吗？之前职员在下班后有没做完的事都会自觉回来做完才下班，公司则内有多給加班工资的，今天出了邮件要求职员加班必须打考勤记录，单则没提及加班费的事，如果不加班需要填写漏打卡证明，超过一定补卡记录公司会对员工处理，属于强制加班吗？...
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您好，劳动合同上和公司并没有明确性的强制规定员工加班，而下面领导为了业绩强制性的要求我们加班，而公司也不给加班费，如果不加班，领导还威胁我，说要开除我，像这样的情况怎么处理。...
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员工上班8小时，晚上加班3小时！加班是以自愿还是公司强制加班...
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只有入职时间、实习时间、合同终止时间和所属部门。公司其他员工的合同也是这样的） 上班期间多次因公司做实验加班，事后支付了加班费。2015年2月6日，公司 年8月1日开始放假）。部门经理同意，副总同意但却提出在离职前必须继续加班做实验并且没有加班费，如果拒绝，将以不服从领导安排为由罚款，后经过交涉说可以 ...
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！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但 不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法 ...
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你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢...
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公司强制要求员工加班，员工可以拒绝么？在没有签订劳动合同的情况下，如果公司以此为由，辞退员工，并不给予相应的工资，可以向劳动局告他么？...
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给我们合同，也没有注明薪金（工资每月都有邮件明细，非常清晰），现在公司因为经营状况不好，现领导刁难员工，安排不合理的工作量（邮件安排1半个小时设计5个网站LOGO，一个LOGO设计时间一般应为3个工作日），下班强制员工加班，大吼大叫恐吓威胁员工（有录音为证），之后很有可能被延迟发工资和降薪， ...
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