公司停产，要求员工待岗，但是在当月发布待岗通知里要求员工提前两个月待岗，并少发两个月在岗工资，待岗后的待岗工资又停发两个月，是否可以要求赔偿，可以赔偿多少在公司已经工作十年，合同签到16年3月...
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您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果 ，但是公司4月18日-4月25日和6月25日-7月9日的工资依然没给我结算。这个我可以到杭州的劳务仲裁部门投诉要求支付我的工资和得到相应的赔偿吧？...
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的状况，但并未对外官方宣布，2015年12月单方面忽悠员工说是进行公司调整，安排员工回家，说是工资照样发放，但是2016年2月又单方面解除了87%的员工劳务合同，除拖欠去年12月到2月份的工资外，目前无任何赔偿方案。 咨询：1.除开正常的N+1赔偿外，其他如年终绩效和各类衍生福利是否可以要求进行补偿 ...
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